Question

在职场上，怎么判断老板是否想要提携你呢？

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Answer 1

领导干部使你搞好讲话的准备，有不少的职工，在工作上只懂艰苦奋斗，无论工作中进行多么的极致，却并没有与领导拉近关系的机会，这样的事情不是自己不会表达，就是跟对领导；但是也有些属下可以遇到好的机遇，便是领导干部忽然使你在工作会议上做准备讲话，一些关键的项目也试着使你参加，像这样的机会是非常难得的，终究参加的人都是公司里的核心骨干，只要自己可以正常的发布自己的观点，让领导看到自己的水平就可以了。

被安排到极为重要的职位，在公司里，虽说工作中不分贵贱，每一个职位都非常重要，可事实上每一个岗位中间或是有所差别的。这一区别表现在企业的主要业务，公司文化和企业性质等多个方面。例如企业的主要业务是做it行业的，那样在公司里与互联网有关的岗位比起其他的岗位就会更让高度重视。

外出、大会都带着你，领导干部假如信任你，就会把你带在身边，由于你可靠。外出将你带上，重大会议也让你参与。这俩场所，牵涉到公司机密，和领导私人的一面。领导干部在这两个场所带着你：第一，他愿意花费时间塑造你。第二，他对你充足信赖，把你当成自家人。在这一机会，好好表现，控住别出岔子。想不涨薪都难！

使你每天做能增加将来能力的工作中,一个属下想要成为领导干部，有两种方式。一种是在获得管理能力前直接被破格提拔，第二种是赢得了领导的能力，很自然就成为了领导干部。针对第一种，是少数状况。第二种你要得到领导干部具有的水平。一边必须多接触不同类型的工作中。像今日今日头条创始者张一鸣，大学毕业2年也就成了40好几个技术工程师的主管，非常大的原因是他没把工作分为自己该做或是不该做的，没有给自己设置界限，

Answer 2

在职场里，老板都特别会画大饼，但如果真正想要提携你就会把重要的事情交给你，并时常找你谈话之类的。

Answer 3

如果老板私底下经常约出去吃饭，在工作上老板也对你有所建议就是提携。

Answer 4

老板想要提携你的话在出差的时候会带着你，会传授你很多有用的知识，在工作的时候也会委以重任，会让你尝试着去完成一些任务。