Question

正确的人才观有哪一些

Answer 1

问：正确的人才观有哪一些

答：您好~ 正确的人才观有： 一是要正确认识什么是人才。“人人都可以成才”，是科学人才观的重要内涵。树立人人都可以成才的观念，必须建立科学的人才标准。要坚持德才兼备原则，把品质、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，要彻底打破门第身份偏见，打破僵化的评判标准，为各类人才提供公开、平等竞争的平台。坚持在实践中发现人才、使用人才、锻炼人才和培养人才，把实践作为检验和评判人才的根本标准。 二是要尊重人才，为人才服务。要充分尊重人才的个性，按照各类人才的成长规律和不同特点去识别、选拔和使用人才，使各类人才都有充分发挥自己聪明才智的空间和舞台。倡导以能力和业绩为导向的现代人才理念，坚决破除在人才选拔中以性别、年龄、学历为划分标准的简单做法。必须建立一个充满生机和活力的人才选拔任用机制，要使人才队伍成长壮大,必须有一个好的环境，保证各类人才健康成长，脱颖而出，做到人尽其才、才尽其用。大力宣传人才强国战略，努力在全社会形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的舆论环境。

问：请你谈一谈对高技能人才的理解？

答：# 高技能人才 高技能人才属于技能型人才。 在完成生产任务、技术创新和其他某些工作中，高技能人才都发挥很大作用。 在高新技术领域，依靠经验性知识，高技能人才仍能发挥重要作用，但有一定局限性。 当前必须重视高技能人才的作用，克服轻视经验性知识、鄙视技能型人才的传统观念。 并注意技能型人才和技术型人才的作用互补，协调发展。