Question

为什么很多面试官都要求面试者做自我介绍？

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Answer 1

我们发现无论是在学习当中，还是在求职过程当中，很多面试官都要求面试者去做自我介绍，那么他们要求面试者做自我介绍的原因是什么呢？

无论是学习选拔，又或者是在职场当中求职，要的就是选拔人才，这是一个双向的过程，与企业来说，他们也是需要去招聘比较有能力的，符合他们招聘岗位的工作条件的人的，而对于面试者来说，他们也是想要去找到一个合适自己的职位，那么中间就有选拔的过程，而当一个面试者面临那么多的人才的时候，他需要快速的找到符合自己所招聘的工作岗位的工作要求和条件的人才。因为是在短的时间当中尽快的了解对方的优势和特点，才能够去选择适合自己公司岗位的招聘要求的人才，一份简历和面试者的自我介绍就非常重要，而简历可以让面试官留下第一印象，但是简历上面的东西不一定完全真实，必须得通过面试者的自我介绍以及回答问题的能力才能过去真正的在一个短暂的时间当中了解一位面试者，而自我介绍能够快速的让面试官知道面试者的自身的特点，以及他的口才和语言的表达能力，所以面试官才会要求面试者去做自我介绍。

自我介绍其实是非常重要的一个环节，历史上有毛遂自荐，自我介绍在一定程度上意味着面试者对于自己的看法和了解，同时也能够去透露出面试者对于应聘工作的了解，这样会更加的有利于面试官选拔到好的面试者，选拔到符合他们工作条件的面试者。所以自我介绍是非常重要的一个环节，绝大多数的面试官在面试面试者的时候，都会要求他进行一段自我介绍让面试官快速的了解到这个人的相关特点。

Answer 2

首先介绍一下自己的名字啊，还有毕业的学校读的专业，然后说一下自己的兴趣爱好，最后侧重点是自己的工作经验，比如你的一些工作经历，所说的工作经历最好是跟你找的那份工作有相通之处，因为现在一般公司招人的话比较侧重工作经验，如果有一定工作的经验的公司可以省很多事不用从头开始培训，而且你的薪资也会比没有工作经验的高

Answer 3

应该面试官来从自我介绍中能够看得出来面试者的基本素质和认识者，对于工作的诉求和目标。所以要求面试者做自我介绍。

Answer 4

因为面试官要看一下面试者的语言组织能力，要看一下面试者的自我表达能力和心理素质。

Answer 5

因为他们都想要看求职者的说话能力，通过自我介绍来了解这个人的能力是否适合自己公司。