Question

天津市事业单位视同缴费指数怎么计算

Answer 1

问：天津市事业单位视同缴费指数怎么计算

答：这个问题是企业退休“中人”一直关心的问题，也是现在事业退休“中人”最关心的问题。企业退休职工是90年代就实行了养老金制度改革，事业人员于1994年10月实行养老金改革。很多退休人员在改革以前参加工作没有缴纳社保费用，改革以后工作时间不长缴纳社保费时间不长，个人账户储存额不多，计算养老金怎么办？政府出台了一项过渡性养老金加以补充。过渡性养老金是由视同缴费指数为主计算的，由于视同年限没有缴费，指数从何而来？因为缴费指数=个人工资基数/社会平均工资，既然是把改革前没有缴费工龄视同缴费，那么指数也作视同缴费计算，也应该由本人工资除以社平工资得来，这样才公平，才能体现多劳多得。在企业率先实行养老金公式计算中，很多地方在“中人”视同指数的确定上，是应用“视同指数=1”的办法计算企业“中人”养老金的。结果使实缴指数高，视同期间职级高、工资高的退休人员由于政策规定没有缴费年限，用“视同指数=1”计算，这样降低了他们的平均指数，使企业“中人”养老金在计算中受到了很大损失。就以本人为例：视同年限24年，实缴年限15年，视同期间有3年是按本人工资为基数缴了社保费的，93年缴费指数为1.96，由于96年建立个人账户，前三年被划入视同年限，而且实缴期间缴费指数也较高，实缴指数为1.38。因为“视同指数=1”使养老金计算中平均指数被降为1.1355。因为企业养老金计算中基础养老金、过渡性养老金都是用平均指数参与计算的，都与“视同指数=1”有关，所以养老金计算很低。以本人为例身为高级职称工资较高，缴费也高，当时养老金计算只有1571.82元，经八年调整两年高工倾斜，目前养老金也只有3364.78元。 过渡性养老金的计算方式，各省市也不一样；有的是以视同缴费年限计算，比如黑龙江省；有的是按照一个固定的时间之前的缴费年限计算，比如浙江省、天津市和北京市；还有的是省市则是是按照当地建立“统账结合“制度之前的时间，比如山东省和上海市。另外，这个过渡性系数(视同缴费指数)各地也不一样，从1.0%~1.4%不等。由于工人并没有机关事业单位那样的级别，所以一般视同缴费指数都是1。但是有些地区由于很难确定，直接就不设立视同缴费指数。

问：缴费年限合计少计算两个月影响多大

答：你可以点我的页面图片咨询哦

答：请您耐心等待你可以点 我的头像 图片咨询 我就可以多回复您了。

问：本人职称是医士单位给填的是员与其它工种技术人员分别不了，在计算退休金时会有影响吗？

问：不是给回答六个问题吗？为什么不回答了

答：你好是回复6次哦。不是六个问题呢