Question

法律咨询。。高分。

我的货车从甲地开往乙地，从甲地出发时，刚好有一个熟人说要去乙地帮某老板做事，得知我要开货车去乙地，就恳请坐我的顺风车去乙地，我就答应了（没有收取任何报酬），可是我的货车从甲地行驶到乙地的行驶过程中，中途翻车了，倒导我的货车司机受了重伤，同时，这位坐我的顺风车的人也在此次事故中受了轻伤，事故当天，我将这位坐顺风车的人的医疗费支付了，现在这人，又要我赔偿他的其他损失。几千元？。我还要承担责任吗？有哪些法律依据？？由于现我的的货车司机也受了重伤，医疗费很多。。请帮帮我。。最好帮我指明相关法律规定。。。。谢谢！！！！

Answer 1

这个案件在法学理论上称为：好意同乘的侵权行为。所谓好意同乘的侵权行为，是指无偿搭乘他人机动车，且该机动车在交通事故中遭受损害。它同有偿的同乘不同，有偿的同乘者，即买车票搭乘汽车的乘客，在遭遇交通事故后，可依客运合同处理，不存在法律争议问题。而无偿搭车造成损害的侵权行为的特点是：第一，所搭乘的他人机动车并非为搭乘者的目的而运营或者行驶，而是为了机动车所有人的目的，搭乘者的目的与机动车行驶的目的仅仅是巧合，或者仅仅是顺路而已。第二，搭乘者搭乘机动车为无偿，如果有偿则为客运合同所调整。但为专门迎送顾客或他人而运营的，虽为无偿，但不是搭便车，不属于好意同乘。第三，同乘者应当经过机动车驾驶人的同意，未经同意而搭车者，不构成好意同乘。

对于好意同乘者，各国立法多规定减免车辆所有人的赔偿责任，我国立法对此没有明文规定。但在司法实践中，也承认应适当减轻驾驶员或机动车辆所有人的责任，例如，有的法院判决认定，无偿乘坐他人车辆，在无偿搭乘他人车辆期间，因交通事故受到损害，如能证明其搭乘车辆经车辆驾驶员或车辆所有人同意，应比照客运车辆发生道路交通事故致乘客损害的情形酌情处理。这基本上就是按照好意同乘的规则处理。

确立好意同乘侵权责任的要旨，既是对受害人权益的保护，也是对汽车保有人对同乘者责任的限制。一方面，好意同乘者搭乘他人车辆，绝不意味着乘车人甘愿自担风险，不能认为好意同乘者放弃遭受交通事故损害的索赔权利，驾驶员也不能因为好意同乘者是无偿搭车而随意置好意同乘者的生命、财产于不顾，好意同乘不能作为驾驶员和车主免责的根据。另一方面，既然好意同乘者是无偿搭车，是“顺风”而已，如果发生交通事故造成损害，要车主与客运合同一样承担损害赔偿责任，也是不公平的。确立好意同乘侵权行为的规则，就是平衡好意同乘者和机动车所有人的利益冲突，确定适当的赔偿规则。

理论上，处理好意同乘侵权行为的规则是：

第一，在交通事故中，好意同乘者应当得到适当的赔偿。这种赔偿的性质应当是补偿，应由法院斟酌具体情形，确定适当的补偿数额，但一般不少于对一般受害人赔偿数额的二分之一。

第二，对于提供一定的燃料、燃料费或者交通费、过路费、过桥费等费用，数额低于客运合同所应当承担的费用的，可以参照客运合同损害赔偿的标准，以适当低于该标准、高于单纯的好意同乘的补偿标准确定赔偿责任。

第三，如果事故是由于好意同乘者的故意造成，应当免除驾驶员与车主的赔偿责任；如果好意同乘者存在重大过失或者一般过失，且与驾驶员的过失具有共同原因力的，应当按照过失相抵的原则处理，按照过错和原因力的比例，分担损失。

第四，对于支付费用的同乘者，虽然机动车行使目的并非为同乘者个人，但是应当按照客运合同的规则处理，造成损害，驾驶员和车主应当承担赔偿责任。
最后，这个是本人对法律的一些理解而已，没律师那么熟悉，最好先去网络咨询一下律师好，根据律师的建议处理，现在网络免费法律咨询平台有很多，比如法律快车就是一个很好的法律咨询平台，全国每个地区大部分的律师都在上面免费解答法律问题.

Answer 2

如果你在这次事故中没有故意或重大过失造成别人损失的话，就不应该承担责任。

Answer 3

简单一点：对于货车司机的损害赔偿，你是有义务承担的。因为你是雇主，雇主对于雇员在雇佣活动中遭受的人身损害是有赔偿义务的。
对于坐顺风车的这个人，你和司机都有义务承担赔偿责任，因为这个人的人身受损害是由你的雇员-货车司机造成的，而法律规定雇主对于这种损害也有赔偿义务。不过如果这种损害是由于你的司机重大过失造成的，在你赔偿以后，可以向你的司机追偿。虽然法律上规定了你有这种追偿权，但由于你的司机也受了重伤，估计你也不好意思向他追偿了，毕竟法律也是讲人情的。
你应该买保险了吧，去找保险公司吧。

依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称"从事雇佣活动"，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为"从事雇佣活动"。
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任……

Answer 4

由于是顺风车不为合同行为， 只能为侵权行为！ 根据《侵权责任法》 你应该承担责任的，而且侵权责任是可以请求精神损失的。 最好先请保险公司，将车损先补偿，人得的损失得看两方当事人入的什么险种了. 还有 货车翻车的原因是什么啊， 行人？ 路况？ 如果道路有问题可以告路政的或是行人有责任的是可以追究的。