Question

老板心中最喜欢的员工，一般都具有哪些特质呢？

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Answer 1

对企业绝对忠诚。一项对著名企业家的调查中，当问到“你认为职工最应具有的素养是啥”，她们无一例外都挑选“忠实”。

在职场中，老总都喜爱有满意度的职工为其常用，由于用着安心。老总也勇于把主要的职位让满意度高的职工来出任，用忠实的职工，老总可以节省时间精力，沟通交流起来也更为畅顺，由于老总和忠实职工的总体目标一致，方位同样。

忠实也是职工职业道德规范的一种反映，初入职场有句话：心善才华横溢的人，务必器重；有德无才的人，塑造应用；恃才傲物的人，慎重应用；无才不尊的人，决不应用。

对公司的忠实并不是一天或一个月主要表现出的，必须长期的累积。换工作频率高是一种满意度较低的主要表现，但也也有其他许多要素，跑业务的便是要守好顾客，不可以把顾客悄悄卖给他人。做技术性的也是，不可以为了更好地自身的个人利益，传统技术性，不教他人，教别人也是一种学习培训，部位站的高，见到的技术应用层级也是有所不同的。做管理方法的核心更关键了，和老板一起管理顾问公司，老总想要你随处为企业考虑，企业好啦，大伙儿才可以好。有一些高管一但上台了，就拼了命运用手上资源给自己牟利，各种各样贪污受贿，贪污。高管没有了忠诚比其他职位对公司的危害更高，由于这时便会有帮会，团体，大伙儿权益不一样，又会内讧，把企业搞的人心惶惶。

一个人的工作能力。大部分被器重的职工，他的专业能力，包含在专业层面都好于别的人力的，要不然连日常工作中都做不行得话，更别说有一定困难的管理层管理人员的运行了。

能吃苦耐劳，能吃苦的人。这样的人通常在工作上可以比他人努力大量的精力，要不也不会在诸多职工中出类拔萃。

她们不容易斤斤计较面前一时的得与失，反而是可以从长久的发展趋势去对待与考虑到问题，有比较大的布局，这一点也是一个职工和管理人员实质的差别。

Answer 2

做事情非常踏实，为人非常本分，有很强的应变能力，专业能力非常强，很会说话，这些一般都是老板心中喜欢员工的特征。

Answer 3

这种员工一般踏实勤奋、肯吃苦、而且工作效率很高，执行力比较强，能够有效维护人际关系，在单位嚼舌根有自己的原则。

Answer 4

做事干净利落，老板交代的工作都能按时保质保量完成，非常的有责任，有担当，而且可以很好控制自己的情绪。