Question

申请劳动仲裁后一般多久可以受理？

Answer 1

【法律分析】
对于当事人申请劳动仲裁的，仲裁委员会在收到仲裁申诉书后，应在7日内决定是否受理，并将决定在7日内通知当事人。被受理的争议案件，当事人应按时交纳仲裁费用，被诉人应在收到“应诉通知书”后15日内提交答辩书及有关证据。在申请仲裁的过程中，要准备一份证据材料清单，此清单作为证据来说非常重要，劳动者一定要认真准备。 1、书面劳动合同。 2、工资支付凭证或记录。 3、社保缴费证明，《社会保险个人缴费信息对帐单》、社会保险缴费记录 4、个人所得税完税证明。5、解除劳动合同证明书 。6、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。 7、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。 8、考勤记录。 9、其他劳动者的证言 。10、能够证明仲裁申请事项的其他证据材料。 11、其他能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》 第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。