Question

现在的人跳槽的原因有很多，在什么情况下就该跳槽了？

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Answer 1

现在跳槽成为一种普遍的现象尤其是年轻人频繁跳槽已经不是稀奇的事情，到底是一时冲动还是对于前行的困难无法阻碍？是受到了社会环境的影响还是朋友的建议？是不是薪资待遇不符合自己的心理预期？是不是工作并不是自己真正的兴趣所在？当代年轻人的工作思维到底是怎么样的？种种情况导致了年轻人的跳槽，经过归纳，有几大共性原因。

原因一： 定位错误

现在的人对于工作大多数的直观目标都是能够养家糊口，都离不开赚钱二字。就导致对于工作选择来说饥不择食，有一算一。实际上这容易导致没有找准自己的职业定位，对自身的能力以及自身的就业竞争力没有做好一个评估，没有做好未来的发展目标。进入工作之后才发现岗位与自己的能力以及所期望存在一定的差距，就像理想与现实的差距一样，从而认为在现在的工作无法看到未来的希望，就想通过跳槽的方式来改变现状。

原因二：自身职业规划不清晰

好多人现在入职之前都不重视自己的自身职业规划 ，这是导致进入工作，导致失望的很大一部分原因，有些人在入职以后才发现自己并不适合自己所应聘的岗位，这时候就只能通过跳槽来进行改行，实际上这是具有很大的风险的，一定要就职之前做好职业规划，按照职业规划一步一步地进行发展，才能够寻找适合自己的工作，能够发挥自己最大的才能。

原因三：缺乏抗压能力

新手进入工作时难以避免的会遇到许多挫折与困难，有时在工作中遇到问题，大家第一反应就是选择逃避或者是回避，而不去选择解决问题，不去选择良好的沟通方法去应对问题而出努力，就只会选择跳槽来进行逃避，这也是年轻人频繁跳槽的一定主观原因。

Answer 2

首先是公司的一个经济状况不太良好，面临倒闭；其次是老板不懂得为才适用，而且老板对你的付出看不见

Answer 3

我觉得如果你在这家公司没有任何的进步空间，甚至遭到了同事的排挤，领导的讨厌，那么在这样的情况下，你就没有必要再在这个公司待下去了，应该考虑跳槽的事宜了，换一个工作环境能够帮助你重新拾取工作方面的积极性和认真的态度，能够帮助你实现在职业方面的规划。

Answer 4

现在公司已经不能满足自己的未来职业规划了，已经厌倦了这样的生活都可以跳槽了。