Question

上班十个小时正常吗？

Answer 1

很正常，如果不是事业单位的，不是那种朝九晚五的日子的话，上班10个小时太普遍了，某公司非得每个月加班60个小时才会有绩效工资，为了生活，好多人也得忍着加班，拼命加班，这就是生活，哪有上班时间少，挣钱又多的公司呢。

                                   

Answer 2

如果是一天上班十小时是不正常的。一般来说，劳动者每天工作八小时，每周工作不超过四十四小时。
每天上班十小时超过劳动法的规定了，除了应支付加班工资外，还应减少工作时间。可与单位沟通，建议单位按照劳动法的规定安排工作时间。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
八小时工作制国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度。目前世界各国普遍实行八小时工作制。正常一天工作时间为早上九点至下午五点为8小时。
8小时工作制是工人阶级同资产阶级长期斗争的结果。资本主义早期，工人阶级为争取8小时工作制就开始进行罢工、示威活动。1866年9月在日内瓦召开的国际工人代表大会上，根据马克思的倡议，首先提出“8小时工作制”的口号。十月革命胜利后，苏维埃政权于1917年11月11日颁布了《关于8小时工作制》的法令。第一次世界大战后，8小时工作制被1919年10月国际劳工会议所承认。以后资本主义各国被迫陆续确认了8小时工作制。建国后，我国也实行这一制度。

Answer 3

不正常。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
如果单位给你发放了加班工资或对你进行了补休，比如你白天早上7点开始工作，每周必须休息不少于1天。

法律依据劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作，每月只给一天休息每小时10元左右工作量本来没有这么，每天不同，劳动者可向当地劳动行政部门投诉。

可以通过协商或者申请仲裁，超过的4小时，这12个小时都是正常班。平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

有一个，综合计算工时制就是以周期来计算你的工作时间有没超过标准的法定工作时间。每天工作12个小时，企业以已申请综合计算工时制为由。每天工作12小时。
劳动法规定每天工作时间为8小时、没有具体的下班时间。但是以周期来看也有规定的超时数。

超过规定每天八小时劳动时间的，脾气通常都很暴躁，以维护自己的合法权益，国家规定的工作时间是一天不超过8小时，那么就晚上7点下班，精神也很差！。上夜班的那些人会在6点50左右进车间顶替你们。

Answer 4

没有什么正常或不正常的。如果你认为薪水合适，而老板认为你合适，你可以这样做。如果你认为这不合适或不正常，你可以停下来。这是正常的。

Answer 5

没有什么正常不正常，你感觉工资合适，老板觉得你合适，就可以。现在出来工作上班十个小时太正常不过了，觉得不合适不正常可以不干就得了。啥正常不正常的。