与同事聊私事好吗?
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我觉得和关系好的同事聊私事不见得是一件坏事,我也会和同事聊自己的私事。其实我觉得同事就是你生命过程中碰到的一群人而已,有些人可能和你气场不是很合,或者是有利益竞争关系,这样你们容易陷入互相竞争的状况下。但是还有一部分同事可以教导和指点你,所以不要觉得同事就是一个不好的名词,其实他们只能算是你漫长的生命旅程中遇到的一群人而已。有时候你遇到的同事比较好,这样的情况下可以处好两个人之间的关系。如果你遇到的同事并不是那么好的话,那么就可以保持工作上面的联系就可以了。
我自己遇到的很多同事都挺好的,我们会慢慢发展成为朋友。其实人和人之间的缘分是特别奇妙的一种连接,有些人虽然是你的同事,你可能也感觉不到两个人之间有什么联系,但很可能会发展成为朋友。有些人可能虽然是你的家人或者是朋友,但是你们的关系总会差那么一点感觉。所以和关系好的同事聊私事是否好取决于你自己对这个同事的定位。
如果你认为这个同事和你的关系好到可以聊一些比较私人的话题的话,那么就可以和同事聊一下。如果觉得两个人的关系还没有这么进一步发展的话,就还是以工作为主。
我会和同事聊自己的私事。因为在人的一生中,你要和同事待在一起的时间是很长的。很多时候你可能会遇到一些现在自己没有办法解决的问题,你就可以找那些关系好的同事聊一下相关方面的问题。
因为每个人看问题的角度不一样,可能在你钻牛角尖的时候,同事的另一种观点会让你豁然开朗。并且让你整个人的思路都打开一些,多和这类型的同事聊天对你只有好处没有什么坏处。
综合上面所说,我觉得和关系好的同事聊私事并不是坏事,我自己也会和同事聊自己的私事。其实我觉得和同事处好关系是特别必要的一件事情,因为在某种程度上面对你的工作帮助会比较大。
很多感情的联络并不仅仅是靠着工作方面的合作,还有一些其他私下交流的行为。所以我觉得和关系好的同事可以聊私事,并且这种方式还能增加你和同事直接的感情。而且已经是关系好的同事了,更加像是朋友了。
我自己遇到的很多同事都挺好的,我们会慢慢发展成为朋友。其实人和人之间的缘分是特别奇妙的一种连接,有些人虽然是你的同事,你可能也感觉不到两个人之间有什么联系,但很可能会发展成为朋友。有些人可能虽然是你的家人或者是朋友,但是你们的关系总会差那么一点感觉。所以和关系好的同事聊私事是否好取决于你自己对这个同事的定位。
如果你认为这个同事和你的关系好到可以聊一些比较私人的话题的话,那么就可以和同事聊一下。如果觉得两个人的关系还没有这么进一步发展的话,就还是以工作为主。
我会和同事聊自己的私事。因为在人的一生中,你要和同事待在一起的时间是很长的。很多时候你可能会遇到一些现在自己没有办法解决的问题,你就可以找那些关系好的同事聊一下相关方面的问题。
因为每个人看问题的角度不一样,可能在你钻牛角尖的时候,同事的另一种观点会让你豁然开朗。并且让你整个人的思路都打开一些,多和这类型的同事聊天对你只有好处没有什么坏处。
综合上面所说,我觉得和关系好的同事聊私事并不是坏事,我自己也会和同事聊自己的私事。其实我觉得和同事处好关系是特别必要的一件事情,因为在某种程度上面对你的工作帮助会比较大。
很多感情的联络并不仅仅是靠着工作方面的合作,还有一些其他私下交流的行为。所以我觉得和关系好的同事可以聊私事,并且这种方式还能增加你和同事直接的感情。而且已经是关系好的同事了,更加像是朋友了。
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你好,只要不影响工作的话,个人觉得没有关系的。毕竟这样也是一种放松。不可能说一整天下来都是工作,没有放松的时候的。
上班期间,聊自己家里的事情,一个人的事情,这些做法都是不可取的,是错误的,要改变。不能够和同事聊自己的感情情问题很多人都是为了糊口,去做一份工作,导致工作不是很积极,在工作期间充满了戾气,总是再看时间,感觉这一天太过于漫长,对于这类工作,建议还是趁早提出辞职,另谋高就。这种情况下,是做不好任何工作的,反而会害了自己。
但是在中国,又有多少人是真心实意的爱着自己的工作的呢。对于工作如果出于喜欢,那干起来肯定积极无比,简直都想睡在公司内,精疲力尽在岗位上,连吃饭也顾不上,这种忙碌,让人忘记了自己是谁,只是每时每刻,要完成公司定下的任务,以及自己给自己定下的业务。这种感觉非常爽,是无法用需要来形容的爽,就像整个人都充满了活力,自己内心的成就感爆棚,如果能赚多点钱,那会更有动力。这就是为什么,那些做着自己喜欢工作的人,会越来越成功,反而那些坐着不喜欢的工作,或者自己不擅长的工作,会混的越来越差。一个人工作的意义,不仅仅要完成上司老板布置的任务,还要完成自己给自己设定的目标。只有自己才了解自己,了解自己弄天花板和潜力。只有如此,人才能越活越年轻。愿大家都能找到一份喜欢的工作并且赚钱。这个世道很难,把精力挥洒在工作上,会让人忘记生活的担忧,找到自己人生的真正意义。工作造就人格,就是要通过每一天认真踏实的工作,逐步铸成自己独立的、优秀的人格。这样的事例,从古至今,从东方到西方,不胜枚举。
只要翻开伟人们的传记,随处可见。凡是功成名遂的人毫无例外地,都是不懈努力,历尽艰辛,埋头于自己的事业,才取得了巨大成功。通过艰苦卓绝的努力,在成就伟大功绩的同时,他们也造就了自己完美的人格。
上班期间,聊自己家里的事情,一个人的事情,这些做法都是不可取的,是错误的,要改变。不能够和同事聊自己的感情情问题很多人都是为了糊口,去做一份工作,导致工作不是很积极,在工作期间充满了戾气,总是再看时间,感觉这一天太过于漫长,对于这类工作,建议还是趁早提出辞职,另谋高就。这种情况下,是做不好任何工作的,反而会害了自己。
但是在中国,又有多少人是真心实意的爱着自己的工作的呢。对于工作如果出于喜欢,那干起来肯定积极无比,简直都想睡在公司内,精疲力尽在岗位上,连吃饭也顾不上,这种忙碌,让人忘记了自己是谁,只是每时每刻,要完成公司定下的任务,以及自己给自己定下的业务。这种感觉非常爽,是无法用需要来形容的爽,就像整个人都充满了活力,自己内心的成就感爆棚,如果能赚多点钱,那会更有动力。这就是为什么,那些做着自己喜欢工作的人,会越来越成功,反而那些坐着不喜欢的工作,或者自己不擅长的工作,会混的越来越差。一个人工作的意义,不仅仅要完成上司老板布置的任务,还要完成自己给自己设定的目标。只有自己才了解自己,了解自己弄天花板和潜力。只有如此,人才能越活越年轻。愿大家都能找到一份喜欢的工作并且赚钱。这个世道很难,把精力挥洒在工作上,会让人忘记生活的担忧,找到自己人生的真正意义。工作造就人格,就是要通过每一天认真踏实的工作,逐步铸成自己独立的、优秀的人格。这样的事例,从古至今,从东方到西方,不胜枚举。
只要翻开伟人们的传记,随处可见。凡是功成名遂的人毫无例外地,都是不懈努力,历尽艰辛,埋头于自己的事业,才取得了巨大成功。通过艰苦卓绝的努力,在成就伟大功绩的同时,他们也造就了自己完美的人格。
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的确,为了和同事拉近关系,适当抖点“料”出来是个好方法。比如,在茶水间聊聊昨晚追的剧,一起吃午饭时谈谈生活不易、下班乘坐的地铁上聊聊化妆心得、共同吐槽一下新来的同事不太给力,这些都是和同事升华关系的小伎俩。
社会心理学中有个概念叫自我暴露(self-disclosure),指的是一个人自发地、有意识地向另一个人暴露自己真实且重要的信息,也就是和对方分享关于自己的私密信息和真心话。实验已证实:自我暴露是人际关系发展的核心,自我暴露的程度越高,关系间的亲密水平就越高。
但也不是所有私人的事情都适合拿来搞关系。现在的人,对亲爹亲妈还要强调一下“边界”,何况同事之间,边界得像万里长城一样屹立不倒吧。你想把自己深刻剖析一番向对方证明自己的诚意,殊不知这在职场上可能是个作死的行为。
首先,在办公室把私事当作茶余饭后的八卦来源,也许是极其冒犯对方的行为。
之前我实习的公司,团队里一半以上都是结婚生子的大姐们。有一次大家一起吃午饭,有位同事聊起最近陪老公结扎的话题。大概是害怕意外怀孕吧,大姐们纷纷询问起具体流程、术后情况。那位同事也不见外,事无巨细聊了整个手术过程。当时,即将走出大学校门的我连男友都没有,听大家七嘴八舌聊这个话题,真是留下了终身难忘的心理阴影啊。
其次,你的私事会成为你的“软肋”。
表姐当年在公司时和一位同事很是聊得来,工作上也合拍,同事关系渐渐升华成为朋友关系。工作两年后,公司要新成立一个部门,需要提拔一位同事负责领导新部门,表姐是三位候选人之一。但她当时也动了出国深造的念头,想趁着年轻多学点知识、见见世面。面对晋升机会,表姐很犹豫,有点想推迟读书的计划。
可没过多久,表姐就从候选人中被除了名,而那位同事毛遂自荐登上了名单。表姐问上司,为什么不让她参与竞争,上司一脸不爽地说“听说你准备离职要出国留学啊。”
出国求学的事全公司只有那位同事知道,她曾看到表姐在地铁上背单词,表姐想着两年下来二人关系不错,就把自己的想法告诉了对方,没瞒着。结果,反被同事利用。对同事掏心掏肺、背后却被捅刀子的故事我们听的还少么?
最后,少谈私事,也是顾全自己的形象。
如果你身边有一位喜欢把你当知心大姐姐、总爱拉着你“诉衷肠”、和你讲私事八卦的同事,讲真,你对这位同事会做出什么样的评价?你会觉得她是需要你保护、人畜无害、天然无污染的小天真么?估计很难吧。
社会心理学中有个概念叫自我暴露(self-disclosure),指的是一个人自发地、有意识地向另一个人暴露自己真实且重要的信息,也就是和对方分享关于自己的私密信息和真心话。实验已证实:自我暴露是人际关系发展的核心,自我暴露的程度越高,关系间的亲密水平就越高。
但也不是所有私人的事情都适合拿来搞关系。现在的人,对亲爹亲妈还要强调一下“边界”,何况同事之间,边界得像万里长城一样屹立不倒吧。你想把自己深刻剖析一番向对方证明自己的诚意,殊不知这在职场上可能是个作死的行为。
首先,在办公室把私事当作茶余饭后的八卦来源,也许是极其冒犯对方的行为。
之前我实习的公司,团队里一半以上都是结婚生子的大姐们。有一次大家一起吃午饭,有位同事聊起最近陪老公结扎的话题。大概是害怕意外怀孕吧,大姐们纷纷询问起具体流程、术后情况。那位同事也不见外,事无巨细聊了整个手术过程。当时,即将走出大学校门的我连男友都没有,听大家七嘴八舌聊这个话题,真是留下了终身难忘的心理阴影啊。
其次,你的私事会成为你的“软肋”。
表姐当年在公司时和一位同事很是聊得来,工作上也合拍,同事关系渐渐升华成为朋友关系。工作两年后,公司要新成立一个部门,需要提拔一位同事负责领导新部门,表姐是三位候选人之一。但她当时也动了出国深造的念头,想趁着年轻多学点知识、见见世面。面对晋升机会,表姐很犹豫,有点想推迟读书的计划。
可没过多久,表姐就从候选人中被除了名,而那位同事毛遂自荐登上了名单。表姐问上司,为什么不让她参与竞争,上司一脸不爽地说“听说你准备离职要出国留学啊。”
出国求学的事全公司只有那位同事知道,她曾看到表姐在地铁上背单词,表姐想着两年下来二人关系不错,就把自己的想法告诉了对方,没瞒着。结果,反被同事利用。对同事掏心掏肺、背后却被捅刀子的故事我们听的还少么?
最后,少谈私事,也是顾全自己的形象。
如果你身边有一位喜欢把你当知心大姐姐、总爱拉着你“诉衷肠”、和你讲私事八卦的同事,讲真,你对这位同事会做出什么样的评价?你会觉得她是需要你保护、人畜无害、天然无污染的小天真么?估计很难吧。
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