Question

职场中有哪些不能说的秘密？

Answer 1

职场中有哪些不能说的秘密？1、健康状况

法律禁止医院与人资部门泄漏你的健康资讯。当他人发现你有,或曾有过,健康问题,他们会倾向改变态度——待你有如病童或将你屏除生活圈。

2、机密资讯

嗨,你知道谁被炒鱿鱼吗?就是你——因为你没办法保密。以下3件事也要小心:

履历表是否需要新的首字母缩写。

即使憎恨同事也不能说出口。

找工作的网路诀窍绝不能示人。

3、离职想法

当找寻新工作时,绝不能让同事知道。大嘴巴或恶意都可能将消息传入老板耳中。

可能结果:当真的离职前,你已经被炒,或是无声无息地被排斥。朗恩就曾有过类似经验,他向同事提及他与妻子正考虑是否其中一人需要离职;其实他只是想想,尚未打算递上离职单。

“48小时内,我从办公室玻璃窗注意到每个会议都没有邀请我。每个人都在场,就除了我。”他说道。“每每谈到关键议题就打住,排斥更是显而易见。”

当他终于离职时,大家都很震惊。他明白表示受到的伤害,但大家坚持他们并无意识到自己的作为。“决不要透露你的离意,否则下意识,大家会表现的好像你已经离开。”

4、发泄情绪的网站

假如你有使用社交网站或部落格表达你对私人生活或工作不满情绪的习惯,决不要让同事知道连结。你将必须清除留过的不雅网络言论,以及从今开始停止这么做。

5、心事

电视肥皂剧很有趣没错,但如果在现实生活中上演就没那么好玩。假如你因分手而泪眼婆娑,然后下星期又因新恋情而手舞足蹈,将会打坏你的名声。别人对你的爱情生活没那么感兴趣,而且也会导致他人无法分割你的感情和专业生活。

Answer 2

第一、不要议论同事和领导的是是非非，学会管好自己的嘴巴

在公司里做好自己的本职工作才是最重要的！即使和自己同事之间有着性格上和观点上的不同，不要去当面反驳，当面反驳只会让双方都没个台阶下，要知道得让人处且饶人。

可以共同商议拿出最好的方案出来，解决问题才是最根本性的问题。没有意义的争论真的没必要，学会管好自己的嘴巴，不要是非议论，别人的生活和工作和你没半毛钱关系，职场有的时候讲究的是明哲保身。

第二、抱怨和牢骚的话不要去说，更不能当众冒犯自己的领导

众所周知，能坐在一个位子上的人，都是有自己过人的一面。无论是论及他的背景和他的人脉资源，都比你一个下属都要宽广得多。可能你会认为你的领导能力不如你，但是他的手段和驭人能力远在你之上。

身为下属，抱怨太多，总是负能量爆棚，是个人都不喜欢这个性格。再者就是不顾场合人多，公然和自己的领导直接话语相互搏击，这不是显示自己多么有个性，这是作死的节奏，最终的结局就是乖乖自己走人。

第三，自己的工资收入情况严格保密，在要好的同事都不要透露

在公司里，工资收入那是一个非常敏感的话题，因为但凡涉及到利益的问题，大家都是毫不退让的，尤其是公司里老一辈的员工，对一个新的员工收入那是极其关注的。

同样的岗位，同样的活，你拿的多他拿得少，这样难免就会互相攀比，心理失衡。所以在职场对于自己的收入情况不要透露给任何人，可以编个差不多数字即可，因为这样大家都差不多，别人心里就会好受很多。

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Answer 3

1、家庭成员信息
听说过一件事，两个家伙在同部门，为了竞争一个订单，甲给乙的家属发匿名短信，污蔑中伤，引起别人后院起火，然后......

2、得力的社会关系信息
小王曾经无意说起自己的发小在某部门工作，刘刚的小舅子正好碰到相关的业务，就向小王求助，小王的发小倒是帮了忙，减轻了不少处罚，结果后来刘刚到处说小王的发小真不给力，竟然还罚了款，其实如果不是人家作工作，可能不止那一点。

其实，就我们这个社会，谁还找不出两个牛逼的社会关系，只是没到那个地步而已。

3、收入信息
这个本来就是隐私，如果透露了，碰到没谱的人，可能会借钱，借吧，谁都不宽裕，而且关系也没那么铁，不借吧，人家了解的信息挺全，不借好像有点见死不救的味道。

万一碰到个赌棍、无赖之类的，打你们家主意，弄个偷盗之类，那吃亏的还是自己，低调永远都是对的啊，看看直播间里吹牛的，一查问题就来了。

4、公司内部的人员或部门龌龊
这些东西往往是大家都知道，却都不说的，如果你说了，那很多锅只能你背了。

王宁宁偶尔和小刘说起，那个谁和谁之间不对付吧啦吧啦，结果隔了几天就被那位大姐拦到了楼梯间，一顿克，那个惨啊。

5、领导的隐私
偶尔碰到了，装作没看见，否则如果领导知道有人在传，那这个锅你肯定甩不掉了。

王彬周末带孩子到商场玩的时候，发现刘副总和某个供应商的小姐姐在贺咖啡，而且比较亲密，他本来想躲开装作没看见，无奈2岁多的儿子楞是追着一个小皮球跑过去了，他只好现身，尴尬的打了个招呼，结果没几天就被调离了......

Answer 4

领导的隐私，同事的秘密，过年发的奖金