Question

老板拖欠了3个月工资，现在公司破产了，还能要的回来吗？

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Answer 1

企业进入破产程序后，职工最关心的问题就是拖欠的工资能否得到清偿。北京破产法庭对外诉讼服务热线经常接到这样的电话：“企业欠我工资，听老板说他已经向法院申请破产了，那欠我的工资该怎么办？”北京破产法庭审理过几起不同的案例。路某是某医疗器材生产企业的职工，企业拖欠路某两年共计76万余元工资，后法院依某位债权人申请裁定该企业进入破产重整程序，路某被拖欠的工资得到全额清偿；赵某曾是某科技企业职工，与该企业解除劳动关系后仍有7万多元工资未得到偿付。

法院依申请裁定该企业进入破产清算程序后，破产管理人依法处置了企业的剩余存货，用变卖存货的价款清偿了赵某被拖欠工资的1.7%；董某等23人均为某互联网企业职工，该企业进入破产清算程序后，破产管理人经调查认定了董某等23人的职工债权，法院依管理人申请，裁定认可了管理人依法确定的财产分配方案，董某等23人被拖欠的工资均得到了40%比例的清偿。

从上述案例可以看到，企业进入破产程序后，需优先处理员工工资发放等事宜。但也要看到，职工被拖欠的工资有可能全部要回，也有可能是按一定比例要回，甚至难以要回（比如破产企业在没有任何财产的情况下也就无法进行任何分配）。那么，能否要回工资、要回多少工资，取决于破产企业的财产状况以及职工是否积极主张自身权益等因素。

法院在办理破产案件过程中，若裁定受理破产申请，会依法指定破产管理人，发布破产案件受理公告。按照破产法相关规定，企业所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，也就是所谓的职工债权，职工不必进行申报，而由管理人调查后列出清单并予以公示。

Answer 2

老板拖欠了3个月工资，现在公司破产了，这样的情况是可以要回来的，公司破产后职工的工资方面是有优先受偿权的。

Answer 3

我认为要回来的可能性非常小，因为公司已经没有可执行的资产了。

Answer 4

我认为当然是可以的，这种情况直接申请劳动仲裁就行了。