面试收费合法吗 -法律知识
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法律分析:
任何招聘单位以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。求职者遇到此类情况,要坚持拒棚判交,并向招聘单位所在区、县劳动物价监察部门举报,以确保自己的合法权益不受侵害。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第九条 用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。
第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限链皮改期退还劳动握空者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
任何招聘单位以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。求职者遇到此类情况,要坚持拒棚判交,并向招聘单位所在区、县劳动物价监察部门举报,以确保自己的合法权益不受侵害。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第九条 用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。
第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限链皮改期退还劳动握空者本人,并依照有关法律规定给予处罚。