以下关于各种面试方法的比较,说法错误的是() 我来答 1个回答 #热议# 应届生在签三方时要注意什么？ 囤柴辟陷苔A 2023-01-21 · TA获得超过478个赞 知道小有建树答主 回答量：353 采纳率：100% 帮助的人：54.2万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 以下关于各种面试方法的比较,说法错误的是() A.结构化优势在于采用同样的标准化的方式结构具有可比性,有利于人员的选拔 B.情景面试试题来源于工作,模拟实际工作场景,反应工作要求 C.非结构化面试效果好坏与主考官的经验和技术水平没有太大关系,信度和效度较好 D.小组面试会给求职者增加额外的压力 正确答案：C 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是？ 评论 收起 推荐律师服务： 若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询 其他类似问题 2023-04-30 下列关于面试的说法，错误的是（ ）。 2023-01-27 下列关于面试的说法错误的是 2023-04-21 关于面试下列说法错误的是() 2022-12-07 下列关于面试分类的说法错误的是（） 2023-04-11 关于面试下列说法错误的是（ ） 2023-01-05 下列关于面试分类的说法错误的是 2023-04-30 与传统的笔试方法相比，面试法的优点是()。 2023-01-20 以下有关面试中回答问题技巧的说法中正确的是（）。 为你推荐：
