Question

学历越高收入越高这是真的么？

Answer 1

学历倒挂是指一些高学历人才从事低学历职业，这种现象在当前社会猜游中非常普遍。对于学历倒挂这一现象，不同人有不同的看法。有些人认为这是对人才的浪费，而另一些人则认为这是人才在职业发展中的一种选择。对于学历倒挂的看法，我认为有以下几点原因：
1、学历信号弱化。在 Spence的劳动力市场模型中,存在信息不对称,应聘者知道自己的能力而招聘者不知。如果不存在其他可辨别的信息,招聘者则只愿支付平均工资水平,那么高能力者就存在被低能力者“逐出”就业市场的可能。获得学历越容易使得低能力应聘者受教育成本减小,低能力者就存在与高能力者受同等教育的可能性。目前,我国高校的硕博士点都在不断的增加，其中不乏混杂了一些办学能力差的高校。盲目扩招的结果使得高学历群体迅速膨胀,而质量却无法保证,因此出现就业市场的逆向选择问题。　　
2、研究生薪酬期望过高。当就业市场出现混同均衡时,如果高学历者不能降低薪酬预期,则面临失业危险。本科生选择升学时,一个重要的考虑因索就是获得更高的薪酬和更好的.工作职位。学生在研究生阶段不但有经济投人,还有时间投入,因此在毕业时更可能比本科生所要求的薪酬更高。而大部分企业只愿意支付市场工资水平,无法满足高期望的毕业生需求。
3、理论与实践脱节。拦兆空理论与实践脱节时,教育对劳动生产率的促进作用较小,而工资水平与劳动生产率呈正比,因此教育对薪资的促进作用较小。然而教育本身是需要付出成本的,高学历人才在接受更高的教育后会预期一个较高的薪资水平以此收回成本,当其实际劳动生产率较低时,企业并不会给予更高的薪资,由此可能引发失业。
其实，在现代教育理念中，从来就没有说高学历一定会获得高回报，而是获得的教育越好越高，获得高收入工作的概率越大。当一个本科生能够胜任一个岗位，而一个硕士做得还没有这个本科生好时，这个硕士凭什么拿到比本科生高的工资？人们常说，能力越大，责任越大。对于企业来说，学历只是筛选人才的标准之一。当你进入一个企业，你必须通过业绩来换取更高的收简瞎入，成绩越大，工资才能越高，而不是学历越高，工资越高。所以我认为学历倒挂不是人才的浪费，工作没有丢人的，靠自己的能力给自己挣钱吃饭，这个挺开心的。

Answer 2

理论上是这么说，但是也不是那么绝对，主要还是看具滚铅体的用人单亩做位的收入及其迅备衡开的薪资条件，不过学历越高，那么就可以尝试往更好的单位去发展，伴随的也就会有更高的收入。
只是现在全国都在鼓励学历提升，所以在多数学历相同的情况下，依旧是能力为第一要素。