Question

2011年海南省面向全国选拔副厅级干部，笔试+面试，考什么？

2011年海南省面向全国选拔副厅级干部，笔试+面试
笔试部分 是不是 和正常的公务员考试一样 （ 公共基础 申论 行测 ）

Answer 1

中共海南省委组织部部务委员、新闻发言人杜立文具体解读说，可以根据选拔对象的综合素质、专业特长、个性特征等，按“人岗相适”原则，灵活安排到合适岗位，提高匹配度，切实优化干部资源配置。
为了让干得好的考得好，作风实的出得来，能力强的选得上，中共海南省委组织部还进一步推动考试方法再创新。比如，对专业性较强的“总师”职位的选拔，笔试只考专业科目；面试采取“实地调研+无领导小组讨论”方式，着重测试应试者分析问题和解决问题的能力；同时还探索引入“履历+业绩分析”的新方法，对应试者的专业素养、技术管理水平，以及解决本专业复杂问题的实际能力，进行综合分析评价，最大限度地防止“高分低能”的现象。

综上所述，所选拨的副厅级干部基本上都是什么总规划师、总会计师、总审计师什么的，具体大部分是根据选拨职位的相关专业知识来定的。“对专业性较强的“总师”职位的选拔，笔试只考专业科目”