Question

公司内员工离职率增加，员工消极怠工，工作失误频发，领导让策划相关活动，提高员工积极性和公司凝聚力。

但前提是不花钱、不加班，不占用工作时间！（晕死吧）
作为员工我知道这原因大多归于公司的薪资和晋升制度不合理，激励措施跟不上，公司内沟通渠道不畅通，员工得不到应有的尊重，但这些信息反映不到领导高层，因为无法沟通。请大家给支支招，这个活动应该策划什么。

Answer 1

你呢？这样的公司，这样的要求，这是一家有发展的公司吗？
员工得不到尊重、赚不到合理的报酬。这两点就已经不符合需求论了！
如果你还非想在这个公司做下去，你可以这样搏一下：
1、利用中午时间，组织员工做做游戏；
2、利用中午时间，找员工谈谈话，交交心。

因为只有利用中午时间，才不算占用工作时间！我的妹妹和你是不是在一家公司呢？

Answer 2

虽然我们的公司不大，我们待遇在杭州不是最好的，但是我们都很团结，在每一次给企业做好一份快乐的活动，我们的心里也多了一份快乐，所以我们都很快乐，只要我们多一份爱，多一份关怀，那公司就是我们大家的家了！

Answer 3

你白问了，因为如果你现在是底下的这些员工，在没有涨工资的情况下，什么活动有作用了。
大家都要生活，都现实得很。

Answer 4

周末给各个部门请客加餐！！！

Answer 5

你们的老板既想让马儿跑，又想不给马吃草。。。。