Question

北京顺天酒店管理有限公司 有知道这个公司的吗？怎么查了几次都没有，只有招聘信息？

我第一次来北京找工作，不想被骗。谢谢！

Answer 1

　　传销人员招募新人一般通过电话来联系，因为电话联系较快，处理问题灵活、方便。为了掩盖其欺骗手段，在通话中传销人员都不会对招募对象说明“单位”的真实名称，而说是一种收入高而轻松的工作，或故意说成是别的工作。以前传销人员以“杀熟”为主，欺骗亲戚、朋友等身边比较亲近的人，现在，“杀生”也成为他们骗人的方式之一。因为网络已经成了传销组织行骗的新平台，他们一般冒充知名公司发布假招聘广告，招聘广告中都有两个漏洞。一是所有招聘联系人的电话都不是固定电话，有的是手机号码，有的是貌似固定电话的小灵通电话。识别它们通过当地的114台一查就知。另一特征是，这些网上招聘对公司地址语焉不详。传销组织的经营名堂变化多端，有叫“网络销售”、“代理专卖”、“消费联盟”、“加盟连锁”、“动力营销”、“滚动促销”，不过实际“经营”模式大同小异，先洗脑然后要求新人交纳高达3800元左右的会费购买商品。并且现在经营主要变成了“传人头”，购买的商品只剩下了概念。
　　劳动合同的条款应包括合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等7个必备条款。因此，条款不全的合同不要签。此外，“纯试用期合同”、“空白合同”、“免责合同”（工伤概不负责、伤病自理、违章受伤不赔偿）、“显失公平的合同”（职工必须无条件服从单位的调动）等类型合同都不能签。
　　从中介公司和网络获得的招聘信息，一定要先问清楚公司名称、地址、经营范围、招聘职位、联络方法等信息。如果去应聘，最好先打电话联络对方，查核一下是否固定电话（如果是手机、公用电话、小灵通就不要随意相信），或通过网络、工商部门核实该公司是否存在。去之前，最好告知亲朋好友自己的去向、回来的时间等，并留下对方的电话、地址等资料。
　　在应聘过程中，求职者如果发现招聘单位有问题，应及时向有关部门反映，获取帮助。