Question

黎阳公司怎么了

黎阳公司怎么了

Answer 1

支持中航工人 真苦 我是中航工业的一个工人 单位身在大山深处 工作快30年 我的责任心是一般人体会不到的 我的产品是认真认真在认真 检查检查在检查 有时一点事 睡都睡不好 干这一行如履薄冰 飞机上天了 不向汽车有故障可以停下 一架飞机少的几千万 多的上亿 飞行员的培训费就不说了 出了事谁负的了责？ 可是在广大的中航工人 肩担重责 得到了什么回报？ 我一个月也就一千块 而且还是去年才有的 以前N多年都只有几百块 《大家也都知道给工人发多了 有些人就会少的》 在这个肉欲横流的社会 一千块叫工人怎样活 当官还好意思一天到晚把什么政治任务挂在嘴边 我靠 一千块叫我讲政治开玩笑呀 开职代会的时候 有职工代表发言说工资待遇太低 能不能涨点 当官的却说你们嫌少我还嫌少呢 {是不是人说的话} 当官的没事就吹酒品 某某的酒品好 酒品好的人 人品就好 可是人品又和产品挂上钩 《什么样的人品出什么样的产品》这是中航的口号 荒谬 是不是酒品好的人产品就好呢？ 我周围的很多人都没有心思工作 产品的质量又怎样保证？工厂就是一个培训基地 年轻人就象韭菜一样 来一批走一批 根本就没有几个留的住 老职工没有办法走 苟且偷生 混日子吧 有志青年可是不要进中航来（来当官的别外说） 当官的弄虚作假太历害 任务急了 欺瞒检验 故障部件都敢装机 （ 当官是不签字的 用手中权利来压 出了一二等事情 签字者 法律责任 当官的只有一个管理责任 轻呀） 部队的专家团来检查工作 （也都是一群乌合之众）检查什么呀 吃喝玩乐拿团一点也不过份 还有集团公司搞6s 当官就大搞装修 采购 捞民伤财呀 工厂成了金玉其外 败絮其中 我们用的工具还不如修汽车的好 民品也成了当官的洗钱的工具 赚钱要上不赚钱也要上 军品的高额利润长年投入 把民品变成少数人的提款机 和财务人员狼狈勾结 套取钱款 还美名其曰 说有条件要上没有条件 创造条件也要上 大家可以看看 军民品没有分开的单位 有几个民品是搞好的 很多很多内幕不便公开 一个字可以形容 脏 本人所在单位也要改公司制了 改来改去到时和黎阳一样 少数人获益 黎阳公司在我们的心目中 就是一个非常不错的单位 90年代我们才45百的时候 他们就拿1千多 那时我们真羡慕呀 现在 很好的单位都成这样 我们就更不要想了 有些人 也不好好的反醒一下自己 想做中航的教父 天天班前会唱司歌灌输他的理念 传销式的洗脑 把中航的工人 搞成这样 还好意思出个光盘叫大家学习 他把成都搞成怎样 大家都知道的 还不是升官了

Answer 2

我是黎阳公司的普通员工，现在公司改制，把老百姓改的越来越穷，本就不高的工资不涨反降，每个月要少好几百块钱，只有一千多，有的还不到这个数字；相反的是领导干部越改越多，工资越改越高，随便每个月都可以上万，随便一个车补都比老百姓的工资高。现在公司人心惶动，职工情绪很大，觉得在这个公司生存希望不大，悲观情绪严重，继之以罢工、怠工来对应。
改制之初领导们定制的改制方案明确提出要同工同酬，现在也因职工内部定岗的不同出现较大的矛盾，职工纷纷去大楼找领导要说法，领导们因为摆不平，所以现在又无耻的提出按原岗位套现在的工资档级，说现在不是同工同酬了，是历史遗留问题。决策领导的无常，让人真的担心公司的前途！
可怜的老百姓，永远是权力者们手中玩弄的羔羊！想见证这样的真实吗？那就请来黎阳公司考证这样的事实吧。

Answer 3

各位网友：相信大家之中大多数是想反映和解决问题的，但现实情况是已被少数别有用心的人所利用。他们和国内外敌对势力相呼应，诽谤、造谣、煽动罢工，破坏企业、中航、贵州、国家形象，破坏稳定、破坏科研生产经营秩序，虽然有觉悟的黎阳职工并未上当，没有罢工，但诽谤、造谣、煽动罢工的言论和行为性质严重，国外敌对组织和敌对势力的介入，使矛盾已经升级，已由企业内部矛盾、人民内部矛盾走向其反面。X和服国家不会无视，各方面不会无动于衷，并已开始行动。是谁在诽谤、造谣、煽动罢工、械斗、围攻；是谁在破坏科研生产经营秩序；是谁在破坏企业、中航、贵州、国家形象，破坏稳定；是谁在玩火自焚、葬送个人和家庭快乐和幸福，终将浮出水面，呈现于阳光之下。

Answer 4

黎阳公司是中航发动机公司旗下的大型国有企业，职工7000多人。自2010年8月开始整合改制，开始宣传的口号是要提高广大职工的收入。普通职工可达到4800元/年。7个月过去了，新的工资方案才出台。2011年4月份才启用了新的工资方案，普通职工月收入2300元/月不到，取消了年终奖，增量等。相比以往年收入少了6000元到8000元。而此次改制公司级领导和广大中层干部却得到了相比以往是150%的公司增长，不但岗位+基础工资有了大幅度的增加，车补也是大幅度提高。造成职工情绪很大，很多部门组织了罢工活动。截止目前整个公司都处在混乱的状态中。不知道这个有46年历史的大国企命运如何？

Answer 5

黎阳公司干部整合就是情场中的戏。情商高的人就能得到最大的利益。公司的生产、发展他没有真正地关心，产品有待解决的重大问题他就没能耐了，只不过耍淫威过瘾的同时认为他是抓生产了（现公司是稳定生产期）。职员工资结构调整就是减少工人工资、增加干部利益。