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在制定以下组织的目标时，要考虑的主要因素是上级组织的目标、组织的机构设置、基础条件、人力资源等等。
组织目标对组织的全部活动起指导和制约作用，组织目标具有差异性、多元性、层次性和时间性。组织目标的确定大致可分为内外部环境的分析、总体目标的确定、总体目标的分解和协调。
组织目标为组织的前进指明了方向，从而也为组织的活动确定了发展路线。确定目标是组织的战略、计划和其他各项工作安排的基础，只有把笼统的目的化为具体的目标。
扩展资料：
组织可以通过组织同化，培养员工对组织的认同感、归属感，使员工将组织目标内在化为个人目标，这时员工对组织目标的追求就成为自觉的、主动的行为。
通过培训和教育，组织成员所掌握和具备的知识、技能、认同和忠诚心，使成员能自行制定出组织希望做出的决策。
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泰硕安诚
2024-09-05 广告
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