Question

塑窗厂加工车间管理规章制度 请问哪位知道谢谢

Answer 1

　　17、生产部安全职责
　　1、认真传达贯彻和执行国家省市及公司安全生产方针政策规章制度和指示精神，把安全生产列入重要议事日程，贯彻安全生产“五同时”要求精神，认真做好本部门各项安全生产工作。
　　2、对职工进行经常性的安全生产思想教育，坚持安全班前会，定期组织安全技术考核，对新入厂人员认真做好二、三级安全教育工作。
　　3、组织职工认真贯彻执行公司制定的安全管理规章制度和安全操作规程，及时上报在执行中出现的问题，提出在安全管理方面建议。
　　4、定期不定期组织本部门开展安全生产检查的活动，认真做好对各种隐患的安全整改与“三违”现象的纠正、查处工作。
　　5、定期组织召开本部门安全工作会议、推广安全生产先进经验并针对存在的安全主要问题，研究和制定有效措施及时解决。
　　6、负责编制与上报本部门年度安全技术措施计划、并负责对计划实施进行监督，确保按时保质保量完成。
　　7、负责对本部门人员在安全管理工作方面进行检查指导，经常了解人员思想工作情况，大力支持和帮助人员解决在安全工作方面实际问题。
　　8、对本部门发生的各种不安全事故有责任做好对事故现场的保护，对事故的上报以及对事故发生原因进行调查，并要对事故的责任者提出处理意见与对预防事故重复发生提出预防措施。
　　9、监督检查职工在工作中劳动保护品的正确佩戴和合理使用。
　　10、努力做好对各类人身伤害事故的预防工作，确保本单位安全事故发生次数控制在公司下达的安全事故控制指标之内，保证安全生产责任制得到全面落实。
　　11、发现重大险情，有权先停止生产，迅速报告公司领导并要做好防止事态扩大的相关工作。
　　安全生产管理制度
　　1、安全生产检查制度
　　1、每月进行一次全面的安全生产大检查，对检查的结果进行汇总分析，制定整改措施，并由主管安全的部门写成书面材料存档待查。
　　2、车间班组进行经常性的安全检查，发现问题及时报告领导和专业部门，迅速组织处理，决不允许带“病”作业。
　　3、安全专业部门和安全管理人员进行经常性的安全检查，对查出的重大不安全隐患和问题应立即通知有关单位和部门采取措施，同时汇报主管领导。
　　4、对于电气装置、起重机械、运输工具、防护用品等特殊装置、用品和重要场所每年要请安全管理部门和专业技术人员进行专项检查。在检查中发现的问题要写成书面材料，建档备查，并限期解决，保证安全生产。
　　5、对防雨、防雷电、防中暑、防冻、防滑等工作进行季节性的检查，及时采取相应的防护措施。
　　6、节假日期间必须安排专业安全管理人员值班进行安全检查，同时配备一定数量的安全保卫人员，搞好安全保卫工作。
　　7、要害部门重点检查制度。包括：变电站、配电室、钢丝绳、连接装置及提升装置、火药库、消防设施和器材等。
　　2、安全教育培训考核制度
　　1、负责人培训制度。包括厂长、副厂长、主管副职都必须接受安全生产监督管理部门举办的安全培训班，经考核获得厂长安全资格证。
　　2、安全生产管理人员培训制度。安全管理人员要摆正安全与生产经营等各项活动的关系，学习和掌握安全管理知识，取得安全资格证书，并保证每年至少进行1-2次培训。
　　3、各种作业人员培训制度。特种作业人员除进行一般安全教育外，还必须由有关专业部门对其进行专门技术培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。已经取得证书的特种作业人员，按要求参加专业部门组织的培训、考试和考核，对操作证进行复审签认。
　　4、新工人的安全培训制度。新进矿山的工人接受安全教育、培训的时间不少于40小时，考试合格后，在有安全工作经验的职工带领下工作满4个月，然后再次考试合格，方可独立工作。
　　5、全体职工安全教育制度。所有生产作业人员，每年接受在职安全教育培训时间不少于20小时。
　　6、复工工人安全教育制度。凡休假7天以上返岗必须经过班组进行复工安全教育，工伤休假1个月，其他休假3个月以上者，必须经二级生产单位、班组两级复工安全教育，经考试合格后方可上岗作业。
　　7、换岗工人安全教育制度。调换工种的工人必须经过安全教育，包括本岗位操作规程、危险因素等。
　　8、安全知识考核制度。实行上级对下级的层层考核制度，每半年进行一次，考试成绩存入个人档案，作为评比升级的条件之一。
　　3、职业卫生管理制度
　　1、设置职业卫生管理组织，配备专职职业卫生人员，负责本单位的职业病防治工作。
　　2、将预防职业病方面所需的安全投入纳入年度生产和资金计划，提留专项资金，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支，要给予资金保证。。
　　3、加强防尘措施。采取密闭、通风、防尘的办法减少和杜绝作业工人接触粉尘的机会，加强对司机室的防护，做好运输过程中的防尘。
　　4、为工人配备符合标准的防护用具，为从事有职业危害作业的职工提供个人使用的职业病防护用品和劳保用品，并建立健全劳动保护用品的购买、验收、发放、使用、更换和报废等制度，并严格执行。
　　5、职工每两年进行一次健康检查，要制定本公司的防治计划、实施方案，并建立职业卫生档案、劳动者健康监护档案，并做好完善、保管工作。
　　6、对从事接触职业病危害的职工，给予适当的岗位津贴。
　　7、对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位，并妥善安置。
　　8、在与职工订立劳动合同的同时，应将其所从事的工作过程中产生的职业病危害如实告知对方，并在劳动合同中注明。
　　9、公司在录用有职业危害岗位工作的职工之前，需对方提供指定的卫生部门出具的体检证明，要录用者做专项职业健康检查，即岗前检查。
　　10、不得安排未经岗前职业健康体检的职工从事接触职业病危害的职业，不得安排有职业禁忌的职业。
　　11、对终止或解除劳动合同的有害岗位职工和从有害岗位调到一般岗位的职工，在终止合同或调离前要进行有害岗位离岗前健康检查。
　　12、 职业健康检查必须到经省级以上卫生行政部门批准的医疗机构进行体检。体检结果和相关资料由各公司建档保管，并将检查结果告知被检职工。
　　13、在设备大、中修时，要同时将改进和检修劳动防护及职业病防护装置列入各项设备检修之中。
　　14、公司要定期对有职业危害的作业场所进行监测并记录结果在案，并要在做好职业卫生监测的同时要建立职业危害作业场所管理制度和检查纪录。
　　15、公司职业病防治专职或兼职人员应根据《职业病防治法》有关规定定期与认证的职业卫生部门取得联系，组织人员进行体检和职业危害因素监测。
　　13、对从事有职业危害岗位的职工建立健全有关个人的健康监护档案，主要包括：职业危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等，对于离退休或调离职业危害岗位职工的健康监护档案要封存保管，保存期限一年。
　　14、职工在离岗或退职后，有权索取个人的健康监护档案复印件，管理人要如实提供。
　　6、生产安全事故报告和调查处理制度
　　1、发生工伤事故后，负伤者或最先发现的人员，必须立即报告班组长等有关领导，有关领导必须立即转报主管厂长，并在1小时内向安全生产监督管理部门如实报告事故情况。
　　2、发生伤亡事故后，要组织抢救伤员，防止事故发展和扩大，保护好现场，对事故现场的处理，必须经过当地公安、安监、工会等部门同意，方可进行。
　　3、按国家规定，给予受伤或死亡的职工一定的经济补偿，抚恤职工家属。
　　4、协助安监部门搞好事故调查取证工作，分析事故原因，按照“四不放过”的原则，处理好生产安全事故。
　　5、由于发生生产安全事故，给国家或他人造成损失的，按规定予以赔偿。
　　8、安全生产档案管理制度
　　1、企业必须建立较完善的安全生产档案，并由专人管理安全生产档案。
　　2、安全生产档案应包括以下内容：
　　（1）安全生产管理委员会或安全生产领导小组人员名单及变动记录；
　　（2）安全机构设置情况及专职、兼职安全员名单；
　　（3）特种作业人员操作资格证件及人员名单；
　　（4）特种设备清单及有关档案资料；
　　（5）危险源(点)资料及三级危险源(点)管理清单；
　　（6）作业环境监测资料(地压监测、边坡监测、岩石移动观测、涌水量观测、洪水量观测、粉尘浓度监测、风速、风量监测、噪声测定等)；
　　（7）职工健康档案及健康监护资料；
　　（8）职业病人档案及监护资料；
　　（9）安全生产检查记录及整改情况；
　　（10）安全例会及安全日、月活动记录。
　　（11）职工代表大会关于安全生产的提案及整改落实情况；
　　（12）安全生产事故记录和统计资料；
　　（13）职工伤亡事故登记表等有关伤亡事故管理的档案资料(见“安全生产事故管理制度”共12项)；
　　（14）安全生产管理制度及岗位技术操作规程及作业安全规程，并汇编成册；
　　（15）安全措施费用的提取和使用情况；
　　（16）安全教育培训记录；
　　（17）事故应急救援预案，事故应急救援演练及实施记录；
　　（18）其他有关安全生产情况记录。
　　9、安全生产责任制度
　　1、企业必须履行安全生产制度，落实安全生产责任，并对企业预防生产安全事故、职业病危害和发生生产安全事故、职业病危害的后果承担责任。企业必须接受政府及有关部门对其落实安全生产经营责任情况实施依法监管。
　　2、企业应当建立落实安全生产主体责任的奖励和责任追究制度，对落实安全生产责任制度及成绩突出的部门予以表彰，对落实不到位的负责人和部门依法实施责任追究。
　　11、消防安全管理制度
　　1、要做好消防设备的定期检查工作及维修工作。任何人不得随意使用消防器材，不得擅自挪用、拆除消防设备。
　　2、定期组织职工学习消防法规和各项规章制度，针对岗位特点进行消防教育培训。
　　3、检查中发现火灾隐患，检查人员应认真填写检查记录，并要求有关人员在记录上签字，并及时消除隐患。
　　4、企业应保持疏散通道、安全出口畅通。
　　5、严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。
　　6、制定符合本单位实际情况的灭火和应急疏散预案。
　　7、组织学习和演练应急预案。
　　12、劳动防护用品发放和管理制度
　　1、为了加强劳动防护用品的管理，保障职工在安全生产工作中的安全与健康，根据上级有关劳动防护用品方面的规定、标准和要求,结合企业实际情况制定本制度.
　　2、给员工的劳动保护物品,是保护员工身体安全与健康的一种预防性辅助措施。每个职工在工作期间必须正确穿用,不准变卖、送人或挪为它用。
　　3、根据国家标准要求，负责制定、修改劳动保护用品、发放标准及范围，负责劳动保护用品的计划、购置、发放和管理工作，监督检查各部门及员工对劳动保护用品发放和使用情况。
　　4、各种防护用品由专人管理，建立档案，妥善保管，定期检查维护。
　　5、劳动防护用品经费保证做到专款专用。
　　6、教育职工正确使用劳动防护用品，并对防护用品的质量、发放、使用情况进行监督，维护员工的合法权益。
　　第三部分 安全生产操作规程
　　一、锅炉安全操作规程
　　1、 锅炉工必须经过培训和考核合格后方能独立操作，无操作证严禁操作锅炉。
　　2、锅炉点火前必须，检查压力表安全伐，夜面计等安全附件是否好投用，安全附件不合格时严禁开炉操作，并检查燃料气伐门及其它伐门是否漏气。
　　3、 点火时，必须用点火棒点，开始时火要小，升温不可太快，以免各部分部热不匀，影响锅炉寿命。
　　4、 给水速度不应太快，生火后应随时注意炉内水位，如水位上升超过最高水位时，应进行排污以降水位。
　　5、 若炉内发生特殊响声，锅炉工应立即检查，必要时应停炉检查。
　　6、 锅炉运行中，汽泡内应保持规定的水位，压力不能超过锅炉操作压力，锅炉工，应经常监视汽压表。
　　7、 锅炉满水时，应及时排水，停止共水，使水位恢复正。
　　8、 停炉后，待水漫漫冷却到70度以下后，方可把炉水放出，放净后再用化学处理锅炉水圬
　　9、 锅炉工离开锅炉房时，必须关好水电，燃料气伐门和门窗。
　　二、食堂安全操作规程
　　1、食堂人员应经过区以上医院体检合格后，持证上岗；
　　2、食堂人员应遵守有关食堂卫生规章、制度；
　　3、食堂人员应遵守本公司安全管理规定和安全操作规程；
　　4、在使用各种机械设备工作时，必须遵守各种机械设备的安全操作规程和使用说明；
　　5、食堂人员在使用各种电器设备和开关电闸时，严禁湿手触及，防止触电；
　　6、非食堂人员严禁入内；室内应备有灭火器材，以防火灾；
　　7、操作人员和面时，应思想集中，严禁违规操作，运转部位必须装好安全防护罩；工作完毕，停车断电，清除余物，盖好防尘罩；和面机不得超量工作，防止烧坏电机，以免发生事故；
　　8、机器运转中不准加料，双手不得伸入斗内扳面，应断电后方可取面；
　　9、蒸汽锅在工作前，必须认真检查管路和阀门是否畅通及有漏气现象，发现问题及时解决，确保运转安全；蒸汽锅应有安全装置，不得超压使用；工作前必须将门关紧后，方可开阀通气；开阀时操作人员必须戴好手套，以免烫伤；严禁带有气压开门.
　　三、维修电工安全技术操作规程
　　1、凡参与本工作必须经过安全技术培训考试合格发给特种作业人员操作证明后，并应熟悉本规程和电气设备的检修等规程，同时学会触电急救方法。
　　2、工作职责
　　(1)应熟悉和掌握所管辖维修区域内的一切电气设备，应保持经常处于完整无损，清洁整齐正常安全运转。
　　(2)按预修计划进度对电气设备进行预防性检修，经常检查电动机，加油清理及清除现有或将发生的故障，更换不良的电气部件等。
　　(3)经常监督对各种电气设备的运行情况，发现不合理操作时应及时纠正，或制止操作，随时宣传电气设备运行的安全知识，保证安全用电。
　　(4)保持工作地点和电工室的清洁，所有器具应有秩序的放置和保持完整无损，运行的设备发生故障时应尽快设法修理。
　　(5)经常检查调和上的电气安全设施，积极主动提也不安全因素，属本区域的立即组织实现，属本区域以外的应报告有关部门和安全环保部门协助解决。
　　(6)禁止违章作业，不得乱拉临时线和乱接临时设备，接拉临时线应按如下规定执行：
　　<1>临时线的范围是为某一临时特定需要的轻型500伏以下电气设备电线，随着任务的完成必须立即拆除。
　　<2>根据需要临时线由维修电工安装，但必须经申请批准。
　　<3>临时线必须符合安全要求，做好可接地线，保持清洁，对可能遭受机械损伤和污脏地点应加适当掩扩物。
　　3、巡视检查
　　(1)对本区域内的配电线路，电门箱、机床电气设备及其他电力传动和照明等设备，每班应巡视检查一次。
　　(2)检查站配电线路和设备时，禁止接触带电部分，注意电线接头，各部导线，电门箱的开关闭合动作是否良好。
　　(3)检查传动设备时应注意电机的接线板各种制动和起动装置，电机和电器乖设备的运行情况，各部接线点的温度，润滑轴等是否正常。
　　(4)各种照明设备是否安全可靠，照明灯的电压是否合乎规定，安全变压器插座，接地是否合乎要求。
　　5、电气焊工安全技术操作规程
　　1、乙炔、氧气瓶不得靠在电线、电灯下边及明火附近10公尺以内，同时不准放在有油类的地方。乙炔、氧气瓶，气体瓶距离应保持5米以外。
　　2、在装减压器时，绝对禁止站在出气口对面，防止氧气冲出伤人。
　　3、点火时，先开乙炔，在开氧气。点火完毕后，应熄灭火种。
　　4、若焊枪有回火现象，应立即关氧气，在关乙炔，然后开氧气，冲尽枪嘴的杂物，再关氧气，熄火之后放在水中冷却。
　　5、氧气、乙炔瓶即将用完时应留0.5压力以供辨别气瓶。
　　6、焊接各种密封物件或容器时要留气孔，对油类及可疑物应洗净后焊接。
　　7、下班时将氧气、乙炔瓶关闭，不准有漏气现象。
　　8、焊接有色金属必须带口罩，防止气体中毒。
　　第四部分 安全事故应急救援预案
　　一、应 急 救 援 预 案
　　为了在发生突发性重大事故时，能以最快的速度，有序、有效的抢险抢修，实施救援，从而达到尽快控制事态的发展，降低事故损失、保护环境、减少环境污染的目的，本着“预防为主、自救为辅、统一指挥、分工负责”的原则，根据本企业的具体情况，制定本企业事故应急救援预案。
　　1、（1）总指挥：
　　主要负责组织指挥企业应急救援。
　　（2）副总指挥：
　　主要职责是协助总指挥负责应急救援的具体指挥工作。
　　（3）指挥部成员：
　　在总指挥、副总指挥都不在的情况下，带班长对突发事件有权行使指挥权。
　　（4）应急救援组：
　　主要负责对突发事件的紧急抢救救援工作。
　　（5）通讯联络组：
　　主要负责对突发事件的报警（110、119、120）、上报主管部门工作。
　　（6）后勤保障组：
　　主要负责对突发事件的物资供应。
　　2、装备设施及通讯联络电话：
　　（1）消防设备包括：35公斤干粉灭火器2台，灭火毯5块，8公斤干粉灭火器8个，沙子2立方米，铁锹4把.
　　（2）火警（119）、匪警（110）、急救电话（120），事故报告电话（3126002）。
　　3、应急救援队伍的职责和训练方式：
　　（1）职责和任务：担负企业各类重大事故的处置任务，包括事故现场的救护、伤员的救治，重要资料、票证、物资的抢救等。
　　（2）训练：根据上级统一安排，结合企业训练计划，适时地有针对性地进行经常化的训练。
　　4、预防事故的具体措施：
　　（1）组建领导机构，统一负责企业的安全措施的落实、操作规程的制定、人员的培训等。
　　（2）制定切实可行的各项防范措施。
　　（3）根据上级规定，落实检查制度，发现问题，及时报告清除。
　　（4）制定“职工培训计划”，根据计划对企业职工进行安全培训，并记录在案。
　　（5）各班设兼职安全员，负责本班的安全工作，发现隐患，及时报告。
　　（6）设备的使用坚持科学管理、正确使用、预防为主、及时维修的原则，坚持责任到人的管理原则。
　　5、事故处理过程及结果：
　　（1）火灾事故：以企业消防预案的各项规定措施组织实施处置。
　　（2）水灾事故：以企业防汛预案的各项规定措施组织实施处置。
　　（3）治安事故：以企业治安防范预案的各项规定措施组织实施处置。
　　（4）地震事故：本企业所属地区发生高强度地震的概率很小，所以企业结构、建筑物倒塌的可能性很小。
　　应急处置原则：
　　发生地震时，将引发企业各岗位的全方位事故发生，因此要求指挥员要全面地考虑企业及周围环境的统一救援行动的展开。此时，救援队伍要及时赶赴各个事故现场，可能发生人员少而不能全面顾及的情况，此时救援队伍要听从指挥员的统一调度和指挥，应首先去处理最严重、危害性最大的事故，并组织员工有序地撤离危险地带。
　　震灾时的特殊情况：
　　一是紧急停止作业。震灾发生时，总指挥在安排职工进行有序撤离时，应迅速做好各岗位的紧急停止作业工作，以防事态的进一步扩大，并安排人员留守，做好防护工作，在得到指挥员命令或个人生命将受严重威胁时，才可撤离岗位。
　　二是停电。震灾发生时，极有可能造成企业停电，企业备有柴油发电机，必要时可迅速启动为救灾设备、重点设备事故、照明系统送电。企业宜配备便携式事故应急照明灯，以便于夜间的抢险、抢修工作。
　　三是停水。停电可能导致停水，企业宜常备有清洁的饮用水，以备急用。
　　6、现场医疗救护
　　（1）企业人员应掌握简单的救护措施、方法。
　　（2）在灾害发生时，企业人员应发扬互帮互助的精神，及时抢救遇险及受伤的同伴。
　　（3）受伤人员应在第一时间送医院救治。
　　（4）在灾害发生时，应坚持合理分工、及时救治、联合行动、自我保护的原则。
　　7、紧急疏散
　　在灾害发生时，指挥部应首先判断灾害的危险性，并根据情况有序地组织员工进行疏散，在疏散过程中，应要求企业人员团结协作、互帮互助，并对老、弱、病、幼重点帮助。
　　二、消 防 灭 火 预 案
　　消防工作是企业工作的重要组成部分。为贯彻“预防为主，防消结合”的方针，根据《消防法》和《安全生产法》的有关规定，结合本企业实际情况，为有秩序迅速调集企业员工和企业的消防设备、能有效的应付可能发生的火灾事故、达到及时控制火势蔓延，迅速扑灭火灾，最大限度的减少损失，本着“初期火灾以自救为主、外援为辅”的原则，制定本计划。
　　1、组织机构及人员分工、职责：
　　企业灭火现场设灭火总指挥，下设灭火组，抢救组、警卫组，通讯联络组，后勤保障组。
　　（1）总指挥：
　　职责：在火灾发生时，负责企业灭火组织的指挥，人员的协调、物资的调配和外援力量工作的布置。
　　（注：当火灾突发，负责人因故不在岗位时，由副厂长或各班组的带班长代行其职责。）
　　（2）灭火组：
　　分工：备有灭火器、铁锨、石棉被。
　　职责：在灭火现场总指挥的指挥下，负责火场的灭火。灭火组全体人员在灭火现场一定要听从指挥员的指挥，坚持“救人重于救火，先控制，后扑灭”的原则，贯彻“速战速决，集中力量打歼灭战”的思想、
　　（3）抢救组：
　　职责：负责在火灾发生时，抢救可能抢出的物资，并对伤员进行救护。
　　（4）警卫组
　　职责：负责重点部位和火灾现场的警卫工作，防止无关人员进入火场，并告知附近车辆来客及四邻远离现场。发现问题立即报告，并根据指挥员指令，采取警卫措施。
　　（5）通讯联络组
　　职责：负责在火险发生时保障通讯联络的畅通。负责向上级报告，向消防部门报警，同时负责指挥员命令的传达及外援力量的接待工作。
　　（6）后勤保障组
　　职责：负责向火场运送灭火器材，调动运输工具，切断电源，关闭阀门，并同时负责灭火人员的后勤保障工作。
　　2、火灾的扑救
　　（1）报警信号的规定
　　A报警器连续报警五分钟。
　　B在特殊情况下，可电话报警或喊火警。
　　当发生火灾时，当事人应迅速利用就近报警。负责通讯联络组的成员应迅速判明火灾发生的区域，报告指挥员，电话报火警，并上报公司。应人人牢记火警电话“119”,并保证企业电话畅通。
　　（2）组织方法及分工
　　当接到火灾警报后，指挥员应冷静沉着，首先组织抢救组人员迅速准确地弄清起火区域和部位，了解燃烧的物质，火灾的大小，然后根据掌握的情况，分析判断调动力量配置灭火器，下达灭火指令。
　　各小组应根据指挥员指令和自己担负的职责，迅速准确、有条不紊地同时地展开工作。
　　（3）外援力量的组织协调
　　当有外援力量到达后，通讯联络组应负责接待工作，应弄清外援力量的人数，是否携带灭火器具，携带何种灭火器具，是否有灭火战斗的经验等等情况。然后报告总指挥，由总指挥布置其工作。现场全体抢险人员一定要听从现场指挥员的命令，不能我行我素。
　　（4）各种具体火灾的扑救方法
　　［电器火灾的扑救］
　　发生电气火灾时，首先应切断电源，然后用二氧化碳灭火器或干粉灭火器扑灭电器火灾。严禁用泡沫灭火器或水、包括湿被等进行灭火。
　　当暂时无法切断电源时，灭火者应身着耐火并绝缘的鞋靴、服装，防止触电。然后用CO2灭火器或干粉灭火器直接向电气着火源喷射灭火剂灭火，并应尽快设法切断电源，然后全面灭火。
　　［人体油火的扑救］
　　跑离企业作业现场，就地滚，其他人用土或用衣服抽打灭火。
　　［企业大面积着火的扑救］
　　许多企业离城区较远，故一旦发生火灾，要以自救为主。尽可能把火灾控制在初起阶段。但一旦火灾面积较大，很难扑救时，应采取以下程序扑救。
　　A向当地消防部门报警（报警电话119）并报告上级公司。
　　B指挥车辆迅速驶离。
　　C由企业灭火总指挥组织在场人员利用现有消防器材扑灭火，最大限度地防止火势蔓延。
　　D消防车一到，立即配合消防队按预定方案投入灭火战斗。
　　［邻近单位失火时的防卫］
　　当邻近单位或公路上发生火灾时，应停止营业，立即报警，保持冷静，并报告主管公司。企业负责人应迅速动员在场人员，做好准备，根据火灾特点与风向等不同情况，组织企业人员，调配灭火设备，划定警戒线，按预定方案进行防卫。
　　经判断分析火灾有可能危及本企业时，切断电源；同时清点、集中灭火器材，将它们布置摆放在重点方向、部位上，企业内人员也相对集中做好临战准备；在确保企业安全的情况下，全力支援邻近单位或邻居灭火。
　　3、灭火注意事项
　　（1）发现火情后，各作业区及企业职工应立即停止作业，按照分工及主要任务开展火灾扑救工作。
　　（2）向有关部门报告、求援时，应说明单位、火情、地址、燃烧物质、报警人姓名。
　　（3）灭火战斗中一定要贯彻“速战速决，集中力量打歼灭战”的思想，坚持“救人重于救火，先控制，后扑灭”的原则。
　　（4）火灾现场。各小组应各司其职，听从命令。先侦察火情、火源位置、燃烧物质、火势蔓延的方向。是否有人员受到火势的威胁，如有弄清人员的位置、人数，研究出抢救的通道、方法。判断有无爆炸、毒害、触电或房屋倒塌等危险。火势是否威胁重要的物资、设备、档案资料等。弄清建筑物的构造特点及毗连情况。火情侦查应不少于两人，在此过程中应特别注意人身安全。
　　4、灭火后的情况处理
　　（1）清理现场，清除残火，防止复燃，临时划定危险区域。并派人对现场进行监控。
　　（2）企业进行讲评，总结经验，吸取教训。
　　（3）分析事故原因，写出材料上报公司。
　　（4）根据有关规定对责任人进行处罚。
　　（5）根据灭火战斗情况适时修改灭火计划。
　　5、其它
　　（1）加强消防预案的学习和演练。企业人员要掌握初期火灾的扑救方法，熟悉人员分工和各自主要任务，定期进行演练，使企业职工都能达到“四懂”、“四会”的要求，力争使火灾损失减少到最低程度。
　　（2）加强消防器材的管理。认真落实消防器材管理制度，企业各种消防器具应登记造册，并注明配备数量、摆放地点、检修日期、承包人、主要使用场所等内容，加强定期维护保养，确保消防器材始终处于良好状态。
　　（3）加强明火管理。认真执行明火管理要求，加大监督检查，确保管理制度落到实处。