Question

员工上班不满七天，因做事效率低被辞退，工厂不付工资违反劳动法吗？

进厂时有协商试用期一个星期，不合格不支付工资，而且有签字。

Answer 1

1、员工上班不满七天，因做事效率低被辞退，工厂不付工资是违法行为的。
2、《劳动法》　第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

Answer 2

不支付工资是违法的，支付实际上班天数的工资。

Answer 3

劳动法有规定，不能任意约定试用期长短。劳动法对试用期的长短有做规范。

Answer 4

这七天的工资必须支付。

追问

进厂前有协商试用期七天，并有签字

追答

试用期也必须支付工资，试用期只是在解除劳动合同方面比较宽松，但工资一样是必须付的。

Answer 5

应该是百度地图

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