深圳长城开发科技股份有限公司的企业文化

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吾英资S1
2016-05-12 · TA获得超过116个赞
知道答主
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对内,长城宽带开展多元化全方位的企业培训,给员工提供业务技能、职业定位以及个人价值观、世界观等精神食粮,同时开展评比、业余活动等的文化生活,丰富了长宽员工的精神世界,展现了员工拼搏进取工作之外多才多、艺光彩照人的一面,使团队更具凝聚力和竞争力。
对外,长城人的心与国家人民的脉搏一齐跳动。企业作为一种社会经济组织,在国家面临天灾来袭之时,为灾区作贡献不应该是一种道德,而应该是一种义务。长宽人没有用简单的人和人之间的道德来衡量企业的社会责任,在512四川地震灾害的危难关头,长宽全体员工通过各种渠道,采取不同的形式向灾区人民表达爱心:在网上,我们开设了用长城宽带网登陆中华慈善总会网站的通道,以最快的速度向灾区人民传达爱心人士的援助;在线下,我们支援灾区抗震救灾工作,向灾区运送慰问品,充分体现了长宽人对灾区人民的爱心和长宽企业的社会责任感。

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