Question

上班时间过长，会有加班费吗？如果没有可以告他吗

前天上班，从早上8点上到次日下午4点，算算减了第一天中午休息2个钟外还整整上了30个小时，下午4点下班后休息，通知后天上班。这样怎么算加班费的，像这样连续上了多么的班有超过劳动法规定的，如果不给加班费，告到劳动局会怎么样呢？

Answer 1

看你劳动合同约定的上班时间，除上班时间之外的时间均可算作加班时数。在工作日的加班工资是正常时间的1.5倍。如果不给加班费，你必须要有充足的证明（如对加班时间的客观证据、工资条等）才好向劳动局申请仲裁，不然不成功还哭了自己。

Answer 2

请问你是什么单位的？除了公安机关外，其他任何单位的工作时间都是有规定的，超出规定时间就是加班，但是加班也不能加到30小时呀？这样的加班可以拒绝的，你可以看一下《劳动法》。不告的话，劳动部门不知道，就助长了单位的加班气焰。

Answer 3

正常的上班时间为8个小时，超出的就算是加班

追问

我们厂是资人开的，都是规定一天上12小时，超过了才算加班，要是他又说4点下班给你休息了，而且第二天还休息一天，像这样说得过去吗？有加班后用补休来代替加班费的吗？如果可以的话，这个时间足够吗？