Question

政法干警和公务员有什么区别？

Answer 1

领取国考资料是的，法警是公务员，属于行政编制。司法警察简称“法警”。司法机关所设执行特定任务的警察。主要任务：警卫法庭，维持法庭秩序，押解犯人出庭受审，执行搜査、拘传、送达、协助执行人员执行法院判决和裁定，协助检察人员进行侦察活动等。人民法院组织法规定，各级人民法院设司法警察若干人;人民检察院组织法规定，各级人民检察院根据需要可以设司法警察。在旧中国，司法警察除指司法机关中的警长和警士外，还包括宪兵，铁路、森林、渔业、矿业和其他专业警察机构中的警长、警士。法警属于公务员吗？

Answer 2

政法干警和公务员的区别：
一、区别一：待遇计算不同
政法干警按照公务员录用标准录用，同时有一定的服务年限，在被录用后要去培养院校就读学习两年，免收学费，国家给予补贴，两年期满合格后按照公务员 录用标准录用，同时有一定的服务年限，毕业后，研究生要在基层服务5年，本科7年，专科9年。如果违约，交违约金，在规定年限之内不可以报考任何地方的事 业单位与公务员。
公务员被录用后直接入职，从报道之日起计算薪资。
二、区别二：招录条件不同
政法干警招录有三种教育层次，包括专科教育、本科教育和研究生教育，其中专科教育要求高中及以上学历。招录对象包括25周岁以下退役士兵和全日制普通高等院校应届毕业生。
公务员招录对学历的要求一般为大专及以上学历。公务员招录条件更广。
三、区别三：考试科目不同
政法干警考公共科目考试，内容为行政职业能力测验和申论考试;还有教育入学考试，报考专科的考生需参加文化综合(历史、地理、政治)的考试;报考专 科及以上学历起点本科和第二学士学位的考生需参加民法学的考试;报考法律硕士专业学位研究生的考生需参加专业综合I(刑法学、民法学)、专业综合II(法 理学、中国宪法学、中国法制史)的考试。
公务员考行政职业能力测验、公共基础知识和申论考试，有的省份还分A、B、C类。
四、区别四：考试时间不同
政法干警每年一次，全国统一笔试。
公务员考试由中央机关及地方各省单独组织招录并自行安排考试时间。
五、区别五：所属单位不同
政法干警属于法院、检察院干部和法警，公安民警，司法所干部及狱警等。
公务员是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
政法干警一般是面向全日制普通高等院校应届生或者是没有就业的往届生的，还有退伍士兵，在被录用后要去培养院校就读两年，国家给予补贴，两年期满合格后。
六、区别六：体检要求不同
政法干警体检更加严格，身高体重视力都有规定。
公务员体检相对政法干警没有那么严格。

Answer 3

政法干警的录用程序与一般公务员相同，但录用后要到规定的院校接受两年的专业培训，学习期间免 学费有补助。毕业后，研究生要在基层服务 5 年，本科 7 年，专科 9 年。如果违约，交违约金，在规定年 限之内不可以报考任何地方的事业单位与公务员。其中法官和检察官首先要过司法考试，警察类(公安干警 和监狱民警)的体检执行统一参照《人民警察体检项目标准(暂行)》执行。 3.两年专业培训未合格怎么办？ 在校学习期间不合格或者毕业时未获得相应学历学位的人员，以及毕业时不符合相应职位资格条件要 求的，不得录用为公务员，国家不负责安排工作，考生自行择业。同时，一次性退还所享受的教育费用和 补助费(包括学费、培养费和生活补助费)。 4.经费保障是怎样的？ 1.对定向到西部地区县以下基层政法岗位的试点班学生培养经费、免收学费经费、生活补助经费三项， 全部由中央财政保障。中央政法主管部门应在招录工作结束后，尽快提供分地区实际招录数量、招录培养 院校、招录专业等情况，以便财政部按照中央部委所属院校同专业、同学历层次当年生均经费定额、学费 收费标准，以及生活补助费标准核定三项经费总额，下达到各招录培养院校。其中:中央部委所属院校经 费，由中央财政直接追加预算下达；地方院校经费，按照院校现行经费渠道，由中央财政下达到院校所属 省级财政部门。省级财政部门收到中央财政下达的该项政法招录体制改革试点专项经费后，应尽快足额下 达到各招录培养院校。 2.对定向到东、中部经济欠发达地区县以下基层政法岗位试点班学生培养经费、免收学费经费、生活 补助经费三项，由中央和省级财政分别保障。其中:中央财政负责保障中央部委所属院校招录试点班学生 的培养经费，按照财政部核定该院校同专业、同学历层次当年生均经费定额核定，随该院校其他学生经费 一并下达；其余经费，由东、中部地区省级财政保障。请东、中部地区省级财政部门，结合当地实际，进 一步研究完善相关试点经费支付程序。 3. 试点班学生在校期间免收学费，并发给生活补助费。生活补助费的发放和标准，按照财政部财行 〔2008〕459 号文件规定执行。 4. 公务员主管部门招录工作经费，按照现行公务员招录工作经费途径予以保障。公务员考录经费由各 试点省级公务员主管部门根据本辖区内的物价、财政部门确定的标准向考生收取。教育部门招录工作经费， 按现行规定向考生收取报名费解决。 编辑:中国政通教育 5.政法干警的培养模式分几种？ (一)专科教育 通过注重实战的政法高等职业教育模式， 主要面向中西部和其他经济欠发达地区县(市) 级以下基层法院(定向招录的“双语”岗位)、公安和司法行政机关，培养政治素质高、实战能力强的政法 应用型人才。 试点班采取高中及以上学历起点的专科教育，学制两年，其中到基层政法机关实习不少于半年，对符 合毕业条件的学生颁发专科毕业证书。 专业设置由教育部商最高人民法院、公安部、司法部及相关院校确定。 (二)本科教育 通过专科及以上学历起点本科和第二学士学位教育， 主要面向中西部和其他经济欠发达 地区县(市)级以下政法机关，培养本科层次的应用型、复合型政法人才。 试点班采取专科及以上学历起点本科和第二学士学位教育模式，学制两年，其中到基层政法机关实习 不少于半年，完成规定学业的学生，按照国家有关规定颁发本科毕业证书和授予学士学位。 专业设置由教育部商最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部及相关院校确定。 (三)研究生教育 通过法律硕士专业学位研究生教育， 为中西部和其他经济欠发达地区政法机关培养研 究生层次的政法人才。 试点班采取法律硕士专业学位研究生教育的培养模式，以法学本科及以上学历为起点，学制两年，在 完成法律硕士专业学位研究生培养方案要求的基础上，重点加强知识应用和职业技能的训练。在校期间安 排一年的理论教学，一年的实践教学，其中，半年时间到实务部门实习。按照国家有关规定，课程考试合 格且论文答辩通过者，颁发硕士研究生毕业证书并授予法律硕士专业学位。 定向到中西部和其他经济欠发达地区县(市)级以下法院、检察院的各学历层次的试点班学生，在校期 间参加国家统一司法考试，实行单独的取得资格政策。 试点班在专业和课程设置上，应突出政法实务方面的教学、实训内容。在培养模式上，以政法业务综 合素质培养为基础，以职业精神、基本技能和专业能力教育培养为核心，探索教、学、练、战一体化的教 学模式。

Answer 4

政法干警考试最终被录用后，也是正式的公务员行政编制，很多考生就不理解了，公务员考试中也招录人民警察，那跟政法干警到底有什么区别呢?接下就就为大家介绍一下，公务员考试和政法干警考试的区别：
考试组织部门不同
公务员考试是由公务员主管部门负责组织，政法干警考试是教育部、司法部、公安部、人社部共同发起，最终由人社部组织考试。
招录岗位不同
公务员考试招录的是主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务的岗位，一般包括党群系统、行政系统、中央垂直管理或省垂直管理系统、参照公务员管理的事业单位;政法干警考试则包括法院、检察院干部和法警，公安民警，司法所干部及狱警。
招录程序不同
公务员考试按照既定的流程进行，即发布公告→网上报名→笔试→资格复审→面试→体检→政审→公示→上岗，而政法干警考试则有一点区别，就是在公示之后，上岗之前，还要经历两年的学习，顺利毕业后，才到上岗环节，研究生学历的在政审之后，还会有学校的研究生复试环节。
服务年限不同
公务员考试中，只有部分职位有“最低在本岗位服务5年”的要求，没有要求的，就随时可流动;但政法干警是按照学历来要求服务年限的，研究生要在基层服务5年，本科7年，专科9年。
考试科目不同
公务员考试一般为行测和申论，国家公务员考试特殊职位有专业科目，例如银监会、公安部门等，部分省份也会有专业科目;政法干警政法干警考试公共科目也是行测和申论。报考专科的考生需参加文化综合(历史、地理、政治)的考试;本科层次考民法学;报考法律硕士专业学位研究生的考生需参加专业综合(刑法学、民法学)、专业综合(法理学、中国宪法学、中国法制史)的考试。
考试时间不同
公务员考试分为国家公务员考试和地方公务员考试，国考是在每年的10月中旬报名，11月底笔试，省考则每个省份不同，大多数是上半年2-3月份发布公告，4月中下旬笔试;政法干警考试每年时间基本固定，8月份发布公告，9月下旬笔试。

Answer 5

政法干警和公务员区别：

政法干警是指由教育部，司法部，公安部，人力资源社会保障部等发起的，一次集公务员，高考(或考研考试)为一体的入学考试，参加由国家人力资源与社会保障部每年九月份的政法干警招录考试，录取后到大学深造两年，国家统一发放被褥和服装，一级按照每个月500-700的生活补助，免交学费，毕业即获得公务员编制和到报考岗位工作，岗位有法院、检察院干部和法警，公安民警，司法所干部及狱警。

政法干警的录用程序与一般公务员相同，但录用后要到规定的院校接受两年的专业培训，学习期间免学费有补助。毕业后，研究生要在基层服务5年，本科7年，专科9年。

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

Answer 6

一、就业的前景问题。总的来说，政法干警招录的新警员前景还是很光明的，2008年毕业的我们当时来到基层，姥姥不疼，舅舅不爱的，还受到了诸多排挤。现在的你们因为有了往届生的注入，其实一录警就等于有了自己的娘家人。任何公务员工作，都不像做生意，是一个先苦后甜的过程，大家知道的诸如朱镕基、邓小平等大领导曾经也都有一段隐忍的路。但是当你叩开梦想的那扇门，提拔重用是很明朗的事情。现在全省警力普遍年龄较大，未来的你们是一片光明的，每年招警的机会就那些个，也就是说，近几年的每一位，都是有机会提拔为未来的局长，甚至副厅长的，大家共勉。

二、基层问题。大家抱怨和忐忑最多的，就是这个要分配到基层的问题。其实理性的思考下，退伍兵能解决公务员就已然很不错了，特别是大多退伍兵都是高中毕业。这里没有任何以学历看人的意思，也没有各种鄙视瞧不起的意思，我对政法干警是很有感情的。政法干警的低门槛，考上的大多都是退伍兵、专科生、或者二档的本科生。现在的年轻人，最大的问题就是浮躁。总是觉得自己是最优秀的，最帅的，最美的，其实正正把咱们扔到社会上，不见得真混的多么好。因为我本身也只是一个专科生，通过自己的努力和拼搏，智慧和运气，也提拔为副科级干部。虽然职位不高，但是毕竟是在基层。我个人认为，咱们应该放下身段，用一颗踏实的心，努力的腿，创造属于咱们自己的辉煌。相比较而言，大城市竞争十分激烈，即使把你放到公安厅这样的单位，凭你的能力与人脉还有运气，又能成什么样子呢？

三、工资问题。现在是重视基层的阶段。经过改革开发三十年，中国现在出现了问题，一个是信誉问题，一个是信仰问题。针对这些问题和民怨，我们的国家政党唯有改变。改变只有从两个方面，一是从高层做出个样子，二是最接地气的基层有个样子。另外一个很重要的原因，涉及经济学，看不懂的可以不要理会。中国这些年经济的发展，主要来源于建设大城市上，越来越多的人从农村走向城市，才造就了今天的经济大国。但是这个蓄水池已经饱和了，要寻找下一个蓄水池，政治导向已经很明朗了，就是发展农村，做大城镇。这样的话，基层的福利待遇很快就能搞上去，从去年到现在我个人的工资已经涨了1000多元。这是一个很好的表现。