软件人力外包
侧重于人力资源的提供。即软件外包企业（承包方）根据客户（发包方）的需求，派遣自己的软件技术人员到发包方的工作场所，在发包方的管理和安排下开展软件相关工作。这些外包人员的劳动关系隶属于外包企业，但在发包方的项目或业务环境中工作，发包方主要是利用外包人员的人力技能来补充自身的人力资源缺口。
例如，一家金融企业有一个短期的软件项目，需要增加一些 Java 开发人员，但不想通过自己招聘来解决短期的人力需求，于是与一家软件人力外包公司合作，人力外包公司派遣 Java 开发人员到金融企业工作几个月。
软件外包
是指企业将软件项目整体外包给外部的软件服务提供商。这包括从项目需求分析、软件设计、编码、测试到维护等整个软件生命周期的工作内容，由外包商独立承担完成项目的责任，发包方更多的是提出项目需求、验收成果并支付费用。
例如，一家传统制造企业想要开发一款用于企业内部生产管理的移动应用程序，将整个项目外包给一家专业的软件外包公司。该外包公司负责从了解制造企业的生产流程需求开始，到设计应用程序架构、编写代码、测试，直至最终交付可以正常使用的移动应用。
软件人力外包的管理模式
外包人员需要融入发包方的团队文化和工作流程。他们可能会与发包方的员工组成项目团队，按照发包方的项目计划和标准协同工作。例如，在一个大型的软件系统升级项目中，发包方的内部团队和外包人员共同参与项目，外包人员要适应发包方的项目管理工具、代码规范等要求。
外包人员在发包方的工作场地工作，发包方负责日常的工作安排、任务分配、工作进度监督等，就像管理自己的员工一样管理外包人员的日常工作。但在人员的招聘、培训、薪资福利发放等人力资源管理事务方面，由外包企业负责。
软件外包的管理模式
外包商的团队相对独立地开展工作，他们按照自己的工作流程、技术方法和团队文化进行项目开发。虽然也会与发包方进行需求沟通和确认，但在具体的项目执行过程中，有较大的自主性。
外包商有自己独立的项目管理体系，对项目进行全面管理。发包方主要通过定期的项目进度汇报、成果审查等方式对外包商进行监督。例如，发包方可能要求外包商每周提交项目进度报告，在项目的关键节点进行成果演示和验收。
软件人力外包的风险与责任
对于项目成果的质量责任界定可能较为复杂。如果是因为外包人员的操作失误导致项目出现问题，虽然外包人员由外包企业提供，但由于发包方负责日常工作管理，双方可能需要根据合同约定来划分责任。
发包方可能面临外包人员技能不匹配、人员流动等风险。由于外包人员是外包企业派遣的，如果外包企业在人员筛选上不够严格，可能会导致派遣的人员不符合项目要求。而且如果外包人员中途离职，可能会影响项目进度。
软件外包的风险与责任
一般来说，外包商对项目的整体成果负责。如果项目没有按照合同约定的要求完成，如出现功能缺失、性能不达标等问题，外包商需要承担修改、返工甚至赔偿的责任。发包方主要承担选择合适外包商的风险，如果是因为发包方选择失误导致的问题，发包方也需要承担一定的损失。
发包方面临的风险包括外包商的技术能力不足、项目失败、外包商破产等。如果外包商没有足够的技术实力来完成项目，可能会导致项目无法达到预期目标，甚至项目失败。
二、工作管理模式
三、项目风险与责任承担
今天给大家谈谈app开发有名的公司，软件开发的公司有很多，但是实名的有多少呢?大家应该都不清楚吧，放心!看完这篇文章你绝对清楚!
系统软件开发有名的公司：
华盛恒辉：这家公司是国内知名的软件开发公司，公司成立十余年了，在软件开发方面有很大的建树，拥有齐全的技术团队，所有的技术人员都是一线城市工作三年以上拥有丰富的开发经验，专门为企业打造品牌软件，提供一站式软件建设方案。非常不错可以去试一试。
致力于为企业提供全面、系统的开发制作方案。在开发、建设到运营推广领域拥有丰富经验，我们通过建立对目标客户和用户行为的分析，整合高质量设计和极其新技术，为您打造创意十足、有价值的企业品牌。
在军工领域，合作客户包括：中央军委联合参谋(原总参)、中央军委后勤保障部(原总后)、中央军委装备发展部(原总装)、装备研究所、战略支援、军事科学院、研究所、航天科工集团、中国航天科技集团、中国船舶工业集团、中国船舶重工集团、第一研究所、训练器材所、装备技术研究所等单位。
在民用领域，公司大力拓展民用市场，目前合作的客户包括中国中铁电气化局集团、中国铁道科学研究院、济南机务段、东莞轨道交通公司、京港地铁、中国国电集团、电力科学研究院、水利部、国家发改委、中信银行、华为公司等大型客户。
五木恒润：这家公司也是实名的，也有自己的官网，在行业内也是属于拔尖的以来开发公司，公司也有技术开发团队和运营团队，据说技术人员也是只招收3年以上开发经验的技术，在实力这块也是不用担心。
五木恒润拥有员工300多人，技术人员占90%以上，是一家专业的军工信息化建设服务单位，为军工单位提供完整的信息化解决方案。公司设有股东会、董事会、监事会、工会等上层机构，同时设置总经理职位，由总经理管理公司的具体事务。公司下设有研发部、质量部、市场部、财务部、人事部等机构。公司下辖成都研发中心、西安研发中心、沈阳办事处、天津办事处等分支机构。
盈软科技：盈软科技有限公司。公司提供：技术研发、技术服务、技术咨询、成果转让：计算机软硬件这家公司也是实力比较强的开发公司，公司的小程序开发只做定制版的，没有模板开发。公司也有开发技术团队，拥有丰富的开发经验。
欣芸科技：杭州欣芸网络科技有限公司于2021年04月23日成立，提供：信息技术咨询服务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;软件开发;软件外包服务;网络与信息安全软件开发;物联网技术研发;信息系统运行维护服务;人工智能通用应用系统;信息系统集成服务。
极其流行，同样也是竞争力极其大的一种商业模式。虽然国内软件开发公司都发展壮大起来了，但是各地软件开发公司的实力及资质仍然参差不齐。下面为大家介绍下近期国内软件开发公司的排名汇总。
1：华盛恒辉科技有限公司
上榜理由：华盛恒辉是一家专注于高端软件定制开发服务和高端建设的服务机构，致力于为企业提供全面、系统的开发制作方案。在开发、建设到运营推广领域拥有丰富经验，我们通过建立对目标客户和用户行为的分析，整合高质量设计和极其新技术，为您打造创意十足、有价值的企业品牌。
在军工领域，合作客户包括：中央军委联合参谋(原总参)、中央军委后勤保障部(原总后)、中央军委装备发展部(原总装)、装备研究所、战略支援、军事科学院、研究所、航天科工集团、中国航天科技集团、中国船舶工业集团、中国船舶重工集团、第一研究所、训练器材所、装备技术研究所等单位。
在民用领域，公司大力拓展民用市场，目前合作的客户包括中国中铁电气化局集团、中国铁道科学研究院、济南机务段、东莞轨道交通公司、京港地铁、中国国电集团、电力科学研究院、水利部、国家发改委、中信银行、华为公司等大型客户。
2：五木恒润科技有限公司
上榜理由：五木恒润拥有员工300多人，技术人员占90%以上，是一家专业的军工信息化建设服务单位，为军工单位提供完整的信息化解决方案。公司设有股东会、董事会、监事会、工会等上层机构，同时设置总经理职位，由总经理管理公司的具体事务。公司下设有研发部、质量部、市场部、财务部、人事部等机构。公司下辖成都研发中心、西安研发中心、沈阳办事处、天津办事处等分支机构。
3、浪潮
浪潮集团有限公司是国家首批认定的规划布局内的重点软件企业，中国著名的企业管理软件、分行业ERP及服务供应商，在咨询服务、IT规划、软件及解决方案等方面具有强大的优势，形成了以浪潮ERP系列产品PS、GS、GSP三大主要产品。是目前中国高端企业管理软件领跑者、中国企业管理软件技术领先者、中国最大的行业ERP与集团管理软件供应商、国内服务满意度最高的管理软件企业。
4、德格Dagle
德格智能SaaS软件管理系统自德国工业4.0，并且结合国内工厂行业现状而打造的一款工厂智能化信息平台管理软件，具备工厂ERP管理、SCRM客户关系管理、BPM业务流程管理、
OMS订单管理等四大企业业务信息系统，不仅满足企业对生产进行简易管理的需求，并突破局域网应用的局限性，同时使数据管理延伸到互联网与移动商务，不论是内部的管理应用还是外部的移动应用，都可以在智能SaaS软件管理系统中进行业务流程的管控。
5、Manage
高亚的产品 (8Manage) 是美国经验中国研发的企业管理软件，整个系统架构基于移动互联网和一体化管理设计而成，其源代码编写采用的是最为广泛应用的
Java / J2EE 开发语言，这样的技术优势使 8Manage
可灵活地按需进行客制化，并且非常适用于移动互联网的业务直通式处理，让用户可以随时随地通过手机apps进行实时沟通与交易。
软件人力外包属于软件人才外派，针对人
软件外包属于软件项目外包，针对事
软件人才外包是指由软件人才外包单位招用软件人员并与其订立劳动合同后，将软件人员外派到用工单位从事软件开发工作，由用工单位对软件开发人员的工作进行管理的一种用工形式，项目完成后，软件开发人员会离场，回到软件人才外包公司。
软件外包就是企业为了专注核心竞争力业务和降低软件项目成本，将软件项目中的全部或部分工作包给提供外包服务的公司来完成软件的需求开发，以达到降低软件开发成本的目的。
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