Question

简述组织结构设计的五种基本类型及适用性？

Answer 1

组织结构（organizational structure）是表明组织各部分排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式以及各要素之间相互关系的一种模式，是整个管理系统的“框架”。

　　1.直线型组织结构 又称单线型组织结构，是最古老、最简单的一种组织结构类型。其特点是组织系统职权从组织上层“流向”组织基层。上下级关系是直线关系，即命令与服从的关系。

　　优点：①结构简单，命令统一；②责权明确；③联系便捷，易于适应环境变化；④管理成本低。

　　缺点：①有违专业化分工的原则；②权力过分集中，易导致权力的滥用。

　　2.职能型组织结构 又称多线型组织结构。其特点是采用按职能分工实行专业化的管理办法来代替直线型的全能管理者，各职能部门在分管业务范围内直接指挥下属。

　　优点：①管理工作分工较细；②由于吸收专家参与管理，可减轻上层管理者的负担。

　　缺点：①多头领导，不利于组织的集中领导和统一指挥；②各职能机构往往不能很好配合；③过分强调专业化。