面试: 假如你被录用后,你将如何开展你的工作?
6个回答
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一般思路:①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法;②可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。”
我觉得,这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性,而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术,面试官会认为回避问题,如果引导了几次仍然是回避的话。此人绝对不会录用了。
我觉得,这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性,而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术,面试官会认为回避问题,如果引导了几次仍然是回避的话。此人绝对不会录用了。
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2013-01-28
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第一步,和同事搞好关系,谦虚学习不懂就问;
第二步,勤快不偷懒,尊敬老员工;
第三步,用最短的时间学习业务知识;
第四步,把自己遇到的问题记录下来;
第五步,做一份计划书,自己认为哪些地方还可以改进的;
第六步,赢得同事们的信任和老板的器重。
第二步,勤快不偷懒,尊敬老员工;
第三步,用最短的时间学习业务知识;
第四步,把自己遇到的问题记录下来;
第五步,做一份计划书,自己认为哪些地方还可以改进的;
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在公司里要谦虚,如果要是有不会要请教人家,多干事少说话.把自己的事情做好,每天早上早点到,打扫一下卫生,能帮助人家就帮人家,什么都不要太计较.
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面试官:如果我录用你,你将怎样开展工作?如何回答?
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