办公室恋情破裂后，除了辞职还有没有其他办法？
刚刚看了一个热搜，题目叫“情侣可以做同事吗？”
没有意外，大多数人都持反对的意见。理由是两个人在同一家公司，缺少个人空间和隐私不利于感情的发展，也不利于开展工作。
办公室恋情一旦破裂，除了辞职还有其他办法吗？
有，关键是要你的公司足够大，大的两个人在同一家公司只要想避而不见，就可以见不到对方。
办公室情侣最尴尬的就是感情破裂后，依然还要装作若无其事地朝夕相处。
我们公司有一个同事小伟喜欢上了同部门的一个女孩。小伟开始对女孩展开了热烈地追求，可惜女孩始终不愿意搭理他。
小伟很苦恼，女孩始终不理睬他，甚至还躲着他。他变得不自信起来，甚至有些歇斯底里。他开始给女孩发信息，充满了怒气和谩骂。
女孩最后忍无可忍向公司举报了小伟的行为，基于小伟平日里的工作表现，公司给予了调岗处理。
其实很多公司都不赞成办公室恋情，尤其是两个人同在一个部门，说不会影响工作都是假的。
公司担心什么呢？
两个人感情好的时候，担心员工以权谋私，互相包庇；两个人感情不好的时候，担心因为个人情感不顺导致的情绪波动，影响工作效率和结果。
就像题主的这个问题，办公室恋情破裂之后，其中一方辞职是最体面的，还有一些感情破裂之后的情侣为了疏解心中的不快，在工作上动了小心思去报复对方的，最终损失的还是公司的利益。
如果公司足够大，而两个人都具有不可替代的工作能力，那么公司还可以将两个人调开，避免尴尬，同事也避免影响工作。
可如果是在小公司，对不起，即使个人不辞职，公司也会考虑辞退其中一个。同事是我们除了身边的亲人，相处时间最长的人。每天朝九晚五产生感情是很自然的事情。但是，公司不是一个谈恋爱的地方，企业请员工来也不是来解决单身问题的。
所以，如果不是遇到了真爱，不建议大家发展办公室恋情。
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