公司员工私自使用盗版软件被软件公司发现，应该怎么办？
公司员工用盗版软件，是在为公司服务，于情于理都不可能让员工一个人承担责任。就算是拿到法律上，也应该有公司给到相应的赔偿。因此在处理问题的时候，基本可以忽略掉员工，先解决了外面的危机，在讨论内部的问题。
外部的危机大概可以分两种情况，一种是对方掌握了足够的证据，可以直接起诉赔款。另外一种就是小公司，想要推广自己的软件，让公司花一笔不合理的钱购买正版。这个时候就要看具体情况，对方要求赔多少，是走法律合适还是直接赔偿合适。
虽然是员工使用盗版软件，但本质上是为公司服务，要承担一定的责任。在对方要求赔偿的情况下，公司无论做出什么回应，都是逃不开的。那么这个时候，就要看对方是什么实力或者掌握的证据多少。
第一种情况，对方是大公司，像是微软或者奥多比。在这种情况下，公司能够被盯上，相信也是上市一类的大公司。面对这种情况，对方肯定是知根知底，赔偿是跑不掉的，找人协商看赔多少就可以。
第二种是小公司的软件，本身没有太大优势，只有个别人在使用。那么这种情况，就要看对方掌握证据的多少，是单纯想要赔偿，还是想要我们购买正版软件推广。如果价格在接受范围内，可以直接赔偿。超出了接受范围，建议选择走法院调解。
前者的优点在于私下解决，不会对公司的名誉产生影响。后者在于赔偿比较少，法院不会同意无意义和无证据的条件。不过事情被公开后，公司的声誉也就产生了影响，特别是一些大公司，可能会影响到股价。
其实这种事情，也没什么好的解决方法，毕竟公司员工用盗版软件，已经被对方发现了。相当于实锤的事情，再怎么辩解也没有用。唯一能做的，就是减少对公司造成的损失，然后再追究员工的责任。
自己开公司一定要注意，购买正版软件的版权，否则一旦自己做大做强，就会被软件公司给盯上。赔偿是小事，可对公司声誉的损害，可能会产生巨大的损失。尤其是一些上市大集团，股价一旦下跌，可能是上百万或者上千万。
博阳精讯
2024-07-25 广告
答：这个时候先解决来自外部的危机，无非就是赔偿多少钱的问题，然后再按情况酌情处理使用盗版软件的员工，企业要想避免类似事件的再次发生可以借助一些监控管理工具去解决被打盗版的问题，可以搜一下SMARTLIC这个管理工具，相信可以给企业解决这些困扰的问题。
