Question

面对领导的批评如何做才是正确的？

Answer 1

面对领导的批评如何做才是正确的？其实我觉得面对领导的批评，我们应该理智去面对领导的，不要正面顶撞，等待领导批评完之后，做出理智的分析，如果是自己的问题，那就积极承认，认真去改正。一定要摆正心态，抱着对事不对人的态度。其实领导的批评与指责也是对自己工作上出现了问题，而指出正确的。建议。如果自己工作出现了问题，会带来一定的损失，所以一心想把事情做好才是最重要的，不要在意批评的结果。

Answer 2

第一步：接受。即便对方的观点与自己的观点不一致，也要避免习惯性防卫，让理性的大脑占据主导地位，收回掌控权。

第二步：反思。牢记对方给你提出的意见，思考自己当时出于什么场景下犯错，以及后期面对同样的问题，如何避免类似问题的发生。

第三步：行动。在反思完整件事情后，要用行动修正错误，尽快把调整后的结果汇报给同事或领导，同时制定改进计划。

第四步：道谢。你在接受对方的建议后，要表明自己的立场，说明自己接受对方的观点，并且要对对方的提议表示感谢。

Answer 3

先把情绪压下去
首先要把情绪先压下来，你可以有情绪，但不要带着情绪去看这件事。要回顾整个事情的过程，到底自己在哪一步没做到位，或在哪个环节，发出了啥问题，导致上司要提出批评来？
主动承认自己的错误
先承认自己的错误，注意，只承认自己的那部分错误，客观描述自己错在哪就好，没必要大包大揽把别人的过失也揽在身上，也别指责别人的错误。就算自己工作上没出错，就算领导误会了骂错人了，那也得反省为何会这样。是我们的工作汇报不到位让领导产生误解？还是没和领导建立起码的信任基础？
反省完自己，就可以针对误会的部分进行辩解澄清了，先进行反省，在转而为自己说话，领导也更容易听进去。

Answer 4

在职场中，面对领导的批评是要虚心接受的。应该理性接受这件事情。自己需要表达出一个诚恳接受的态度。俗话说吃一堑长一智，这样在以后的工作才不会出现纰漏。

Answer 5

领导永远是对的！
面对领导的批评只能接受，就算你认为领导说得不对也要执行，因为领导是全盘考虑问题，有些事情的来龙去脉你不清楚的。