Question

试用期被开除，有哪些原因？

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Answer 1

试用期本身就是一个双向考察的过程，你是否适合某个岗位以及公司是否满足你的预期，如果你把公司辞退，那可能就是公司认为你并不适合该公司。原因大致有以下几点：

第一：不能很好的完成本职工作。公司招人的主要原因是本岗位没有人来做，需要找到合适的人来做本项工作，不是说找来的人都能够很好地完成工作，否则就不会有“试用期”这个词，而在试用期，不能很好地完成领导交代给你的工作，那公司自然不会正式录用你。 

第二：能力可以，但是态度有问题。有一些人会觉得自己的能力强而目中无人，要知道，你初到公司就是一个新人，你的领导决定着你的去留，如果你觉得自己很有能力而看不上其他人，领导也不会让你待在公司，这样会影响团队合作。

第三：公司自身的原因。公司出现重大的改变，公司重组或合并，这个时候公司就会大量的裁人，而这个时候还在试用期的你出现在裁员名单上也不奇怪吧！

第四：公司恶意辞退。为什么说是恶意，是因为试用期的工资比较低，可能你就是我被公司当成了一个短期的廉价劳动力，这种公司不是很多见，一般都是很小的公司，因为这样的公司注定是没有大的发展的。

不管什么时候被公司辞退，都要让公司出具辞退通知书，上面会说明被辞退的原因，根据不同原因，公司是要赔偿劳动者赔偿金的。所以一定要让公司出具通知书。不要灰心，你自己把此次经历当作是自己对自己的一个考核，认真反思，自己的优势和缺点，到底适不适合这份工作，自己还欠缺什么，需要补充提高什么。如果你能思考透彻，且真心喜欢这份工作，有信心能够做好，建议你再争取一下，把你的所思所想，以及今后努力方向和主管好好谈谈，没准也有希望留下。

Answer 2

在面试过程中表现的非常的不好，或者是很多问题回答的不好，而且说话也没有分寸，而且可能是因为工作效率不高，也有可能是因为做了一些事情引起了老板的反感，所以这种情况下才会被开除。

Answer 3

可能是因为领导觉得自己并不适合这份工作，而且自己在试用期内的表现也不是很好，犯了一些错误，领导对自己的表现特别不满意，没有完成领导的期望，所以才会被开除。

Answer 4

可能是因为你的工作能力不突出，工作效率不高，没有达到公司对你的期望，没有达到公司正常的工作标准。或者是因为自己的态度不端正，也有可能是老板不满意你这个人。所以才会被开除。

Answer 5

可能是公司方面的原因，招人出了问题。或者在试用期内表现不好，很多工作业务都不熟悉，能力不够，跟不上团队的步伐，短期内又无法得到快速提升。