Question

公司让我们加班（每天晚上2小时），但是没有加班费，对吗？将每个星期的休息调整到2各月一大休（15天左右

但是不休息的话也没有加班费，每个月考勤还让我们填每个星期都休息了，对吗？

Answer 1

您好：我国劳动法规定用人单位安排劳动者加班的，每天不超过1小时，每周不超过4小时，加班费按照150%支付，节假日按照300%支付，双休日按照200%支付加班费。单位未支付加班费的属于违法行为。您可以主张单位支付。
关于休假的问题，单位可以根据实际情况对劳动者的休假作出调整，但必须保证劳动者的休假。也就是说，应休假而未休的要补足休假。您的情况是否补足，您给的信息不全无法作出判断。若单位未补足休假，就必须支付相应的加班工资。

追问

加班工资只是基本工资吗？还是说工资中包括奖金？我们休息的话要扣奖金的，这个合法吗？公司没有给补足，也从来没有补过。

追答

您好：要是单位未补足加班，您就可以主张加班费，加班费是按照劳动合同中约定的工资与实发工资相结合的方式来计算的，每小时的工资是按照加班时的每小时工资数额计算的，每月的工作天数为20.83天，除以每天8小时，就是您每小时的工资。用这个小时工资计算，您加班的时间，按照我上述的标准，就能计算出您的应得加班费。奖金是否包含在工资里要看劳动合同中有无约定，若没有就不能计算在工资中。

Answer 2

不合法，法律规定每天不超过8小时和每周不超过40小时的用工制度，如果超时工作应当提供相应加班工资