由于执行力高,领导总是让我多分担一些他的工作,我应该怎么办? 我来答 7个回答 #合辑# 面试问优缺点怎么回答最加分? 爱情来了挡不住 2021-05-31 · 市场运营 爱情来了挡不住 采纳数:193 获赞数:2074 向TA提问 私信TA 关注 展开全部 你可以和你的领导好好谈谈,把这些想法和你的领导说一说,我觉得你的领导肯定心里也是清楚的,只不过你一直没有说,所以才会这样做。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 懒得可爱的小李 2021-05-31 · 人事专员 懒得可爱的小李 采纳数:48 获赞数:600 向TA提问 私信TA 关注 展开全部 就应该向领导提一些要求,比如说给你加一些工资。这也是非常合理的要求了。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 <上一页12 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 广告您可能关注的内容用Excel自动生成执行力管理系统www.qinzhe.com查看更多2024不服从管理的员工怎么处理,通用范文精选30篇360文库精选各类行业资料文档,下载不服从管理的员工怎么处理标准版,超多模板,直接套用。wenku.so.com广告 其他类似问题 2021-05-25 由于执行力高领导总是让你多分担一些他的工作,该怎么办? 2022-05-08 身为领导,该怎么提高分配任务的能力? 2021-05-08 员工的执行能力很差,作为领导应该怎么办才好? 2022-10-20 我的方案比领导好,但领导依然要求按他的执行,该一味听从吗? 2021-06-18 执行能力强有对领导安排从来没有意见,也不会有自己想法的员工多不多? 2019-11-10 下属执行力差,作为领导能够怎么办? 1 2019-09-27 领导每次看我完成任务都很及时,就习惯给我多安排任务,要怎样应对? 2 为你推荐: