是什么原因会离开房地产行业?
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在房地产行业工作,如果想从这个行业离职他去,每个人都会有不同的原因。
假如我想离职而去,多半是对这个行业彻底的失去信心。因为这种原因离职的概率比较小吧。
去年是房地产行业最为坚难的一年。房产中介门店里面有将近一半的经纪人离职转行。
在我们这个三线城市,【贝壳】体系的中介有一千多人,【百度】体系的中介接近二千人,【优居】体系的中介四百余人,其他的小型中介会有一百余人。加上各个房开的三百多人,卖房子的业务员在4500人上下。
房地产业务人员占到我们这个城市总人口的1.5%左右。在未来可预见的时间里,房产业务员还将会不断减少。
经纪人退出房地产行业会是以下因素:
1.因为年龄偏大退出的基层业务员。
2.因为健康原因被迫退出的业务员。
3.不喜欢房地产行业离职的业务员。
4.因为业绩太差被公司劝退的业务员。
5.没有优秀技能和服务品质的业务员。
随着互联网科学技术不断运用于房地产销售行业,加上社会人口老龄化,依靠人海战术来创造销售业绩的模式将一去不复返。
想靠所谓的全民经纪人来做兼职转介绍销售的社会模式也快玩不转了。
未来房地产行业留存下来的业务员,都会具备优秀的服务品质和岗位综合技能。有坚定的行业信念,能够熟练运用互联网科技去拓展房地产业务工作。
未来房地产从业人员,逐渐走向集约高效。想靠吃差价暴富的坑客行为,终将成为这个行业的历史垃圾。
假如我想离职而去,多半是对这个行业彻底的失去信心。因为这种原因离职的概率比较小吧。
去年是房地产行业最为坚难的一年。房产中介门店里面有将近一半的经纪人离职转行。
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房地产业务人员占到我们这个城市总人口的1.5%左右。在未来可预见的时间里,房产业务员还将会不断减少。
经纪人退出房地产行业会是以下因素:
1.因为年龄偏大退出的基层业务员。
2.因为健康原因被迫退出的业务员。
3.不喜欢房地产行业离职的业务员。
4.因为业绩太差被公司劝退的业务员。
5.没有优秀技能和服务品质的业务员。
随着互联网科学技术不断运用于房地产销售行业,加上社会人口老龄化,依靠人海战术来创造销售业绩的模式将一去不复返。
想靠所谓的全民经纪人来做兼职转介绍销售的社会模式也快玩不转了。
未来房地产行业留存下来的业务员,都会具备优秀的服务品质和岗位综合技能。有坚定的行业信念,能够熟练运用互联网科技去拓展房地产业务工作。
未来房地产从业人员,逐渐走向集约高效。想靠吃差价暴富的坑客行为,终将成为这个行业的历史垃圾。
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