公务员工资怎么涨的

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律渐
2022-09-01 · 百度认证:上海律渐信息科技有限公司官方账号
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法律分析:根据公务员法,公务员建立了正常的增资机制,这种工资增长机制,最典型的就是“两年一调”,增加公务员的档次工资。但是,在这种调资机制下,每一次公务员可能增加的工资额度,仅仅只有十几块甚至几十块,很多公务员甚至根本没有感受到自己的工资收入增加了,可以说,涨的根本就是“毛毛雨”,远远比不上物价上涨的幅度。

法律依据:《中华人民共和国公务员法》

第十一条 公务员工资、福利、保险以及录用、奖励、培训、辞退等所需经费,列入财政预算,予以保障。

第十五条 公务员享有下列权利: (一)获得履行职责应当具有的工作条件; (二)非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分; (三)获得工资报酬,享受福利、保险待遇; (四)参加培训; (五)对机关工作和领导人员提出批评和建议; (六)提出申诉和控告; (七)申请辞职; (八)法律规定的其他权利。

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