Question

劳动仲裁时效是多久?

Answer 1

劳动合同纠纷申请仲裁期限是一年。具体事项推荐咨询北京冠领律师事务所，这个机构是中国拆迁法律实务研究中心。

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劳动争议发生后一年之内，劳动者向用人单位主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者用人单位同意履行义务。在这些情形下，一年时效期间发生中断，仲裁时效期间自劳动者主张权利、寻求救济、用人单位同意履行义务时起重新计算一年期间。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在一年的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时袜圆效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制，劳动者可随时提出仲裁申请。但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内。

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Answer 2

劳动仲裁时效期一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起一年。

Answer 3

一年
“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事灶凯人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主旁则张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而隐启唤中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”