Question

工资拖欠劳动仲裁有用吗？

Answer 1

12333劳动仲裁管用。

12333是劳动保障客服电话，能专门处理劳动者的讨薪问题，一般在10个工作日内告知举报人是否受理(各地有所不同)。

值得注意的是当欠薪的企业比较正规，且欠款数额较小的情形拨打12333比较合适。12333会通过劳动监察的上级部门对下级单位施压并监督落实，以达到发放欠薪的目的。如果是不那么正规的企业，12333的监导起到的效果可能不会很好，这种情况下建议走法律途径。

工资拖欠可以打12333

可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。欠薪打12333有用，用处是劳动行政部门可以介入查处，因为12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查，如查证属实由劳动行政部门给予警告，责令改正。

《中华人民共和国劳动法》第八十八条：各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。

第八十九条：用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

Answer 2

有用。

劳动仲裁受案范围为：确认劳动关系发生的争议、订立履行变更解除终止合同发生的争议、除名辞退辞职离职发生的争议、工作时间休息休假社会保险福利培训及劳动保护发生的争议、劳动报酬工伤医疗费经济补偿或赔偿金发生的争议、法律法规规定的其他劳动争议。

当你拿着材料来申请时，会经过初审，如果你的证据非常不充分，无法达到立案的标准，仲裁员会一次性告知你需要补齐的材料再回来申请，如果你提供的证据依然无法支持自己的主张，则很难立案，会给你出具不予受理通知书。

Answer 3

用人单位拖欠工资申请劳动仲裁是很好的解决方案。