Question

四种人性假设理论是什么？

Answer 1

四种人性假设理论如下：

这四种理论分别是：经济人假设、社会人假设、自我实现人假设、复杂人假设。这种观点是美国心理学家和行为科学家沙因在1965年出版的《组织心理》一书中，提出的四种人性假设，颇值得管理者回味。

四种假设的运用：

人作为社会历史的存在物，其思想行为是复杂的，远非上述简单的人性假设所能概括。但正因为有关人性的假设会影响到管理思想与管理方式，因而作为管理者我们必须对人性给以尽可能充分和科学的认识。沿着“经济人，社会人，复杂人，自我实现人”之路探幽人性，实施管理，成功想必不会太遥远。