Question

如何找到一份有发展前景的好工作？

Answer 1

最重要的是，你要找到一份能够让你持续增值的工作。
比如你入职的时候，薪水是10000，干了两年薪水可以涨到15000，这才是关键。

因为职业生涯是一个不断积累的过程，20岁的时候月薪8000，30岁的时候月薪20000，40岁的时候月薪50000，这才是一个比较好的状态。

随着年龄的增加，你的薪资可以越来越高，能力越来越强。

我入职这份工作到底能不能带来个人的增值？那怎么去判断呢？

我给你四条标准：

首先。这份工作能满足你当下最基本的目标。有人说找工作工资越高越好，不一定，只要能满足你当下的基本需求就可以，薪资不要要求太夸张。

第二，比薪资更重要的是，这家公司的这份工作能够发挥你的优势和长处吗？因为能发挥优势长处你才能得到真正的锻炼。

第三，这份工作能够为你带来有价值的经验吗？啥叫有价值的经验？就是你离开这家公司，你过去的工作经历是能给你加分的，你离开这家公司，你还能找到更多的工作。有些人入职了一个公司非常不错，但这家公司太过小众，他离开这家公司再找工作就很难。

第四，这份工作能够拓展你的核心能力吗？就是在积累经验的同时，你的能力也是得到提升，这一点很重要。你在入职下一家公司时，不仅有经验，还有能力。

以上，就是判断一份工作前景的四条标准。

第一，能不能满足当下的基本需求？

第二，能不能发挥优势和长处？

第三，能不能积累有价值的经验？

第四，能不能拓展提升核心能力？

如果一份工作能具备以上四点标准，哪怕工资低一点也要干，因为它是帮你每天持续增值的。

最后，还是要记住这一点，找工作的关键不是好公司或高工资，最重要的是能够持续增值，让你在这家公司工作的这段时间越来越值钱。