Question

职场中的下属和领导的关系应该如何处理？

Answer 1

职场中的大多数人都正处于努力晋升的关键期，需要弯下腰踏实工作，保持谦逊、节俭的生活态度。领导不论职位大小，至少在他的领域里已经可以称得上是成功人士了，他所接触的圈子，消费理念和生活方式都和新进入职场的小职员有着天差地别。
如果我们和领导走得太近，那么势必需要多多少少地融入他的生活，不管是消费档次还是业余时间的利用都容易走上不正确的道路。而一旦适应了高阶层的娱乐和生活，就很容易迷失方向，并且产生不平衡的逆反心理。每个人都有自己的独立空间，即便是再亲近的人，也不希望对方入侵自己的私人领域。
在职场中，越了解公司形势和行业需求的相关信息，就越有利于自己在未来的职业发展。而一旦和领导层走得太近，知道太多本不该知道的真相，就很容易让自己卷入这场利益纷争中，以为是拉近了自己和领导的关系，实际上是给自己埋下了一颗随时可能会爆炸的炸弹。那么领导凭借手上的资源和话语权为了“自保”而解决你，到了那时你极有可能成为迅速被抛弃的人，即使想要明哲保身也没有挽回的地步。
领导几乎完全不在意下属和自己关系的远近，只关注业绩和成果。在这样的工作环境里，过分接近领导一定是自讨没趣，反而会失去更多的机会。有些人之所以在职场上叱咤风云，是因为他们遇到问题都能够用聪明的方式解决，表面上和领导走得比较近。但是严格把工作和私生活区分开来，在工作时间和公共场合绝对尊重领导，私下里站在平等的地位沟通。此外最重要的一点是任务执行能力强