Question

公司辞退员工补偿标准

Answer 1

问：公司辞退员工补偿标准

答：您好，公司依据劳动合同法39、40、41条规定辞退员工的，应当按照劳动合同法47规定计算和支付经济补偿金

答：按员工在公司的工作年限来计算：工作每满一年支付一个月工资，超过六个月不满一年的，支付一个月工资，不超过六个月的支付半个月工资；比如您在公司工作了3年5个月，则需要支付补偿金3.5x月平均工资

答：如果工作了3年6个月不到4年，则为4x月平均工资

答：另外情况是公司违法辞退的，即不符合39、40、41条规定情形的，需要支付赔偿金，赔偿金按照上述的计算方法分别x2

答：第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。