Question

面试官问为什么我要聘用你

Answer 1

问：面试官问为什么我要聘用你

答：您好，为您查询到以下信息：1、自身能力的具体体现想要回答好问题，我们最关键要做的不是嘴巴上说自己如何如何优秀，因为说跟做完全是两码事儿。而且很多人都会说，自己学习能力比较强，组织，沟通能力比较强。其实这个能力在跟面试官的沟通中，到底沟通能力强与弱，对方心理已经有数了。所以这个时候，我们抓紧时间给对方一个具体的描述，比如说，如何在上一家公司攻坚克难，最好找到一个当前公司也在用的技术，用具体的实例展示一下自己的实战能力。这样既可以避免自夸的嫌疑，也能够很清晰地将自己的实力展示出来。2、对当前行业的一个了解当我们通过具体实例介绍之后，可以再进一步，描述下自己对当前行业的一个看法。也许你的看法跟面试官的并不一样，但这个时候只要能够自圆其说，不仅可以表达自己见解还能够给对方提供一种看问题的新视角。其实这也是一种与对方进行的一次心理博弈。当一个人对一个行业敢于表达自己的看法的时，不仅可以彰显出自己的知识广度，更能够让面试官觉得你是一个胸怀大志的人，而且做事儿很有章法。毕竟很多人做事儿总是只看自己的，丝毫不去在乎行业的动态。埋头苦干的人，可能短时间内会得到大家的认可，但时间一长你就会发现，自己永远都在做具体执行的东西。越是具体的东西就越是会遮挡我们的视野。3、分析下当前公司的一些项目和期许最后一点是最关键的，但却最容易被面试者忽略。去一家公司面试，单纯地只看一家公司的招聘需求，甚至只去复习招聘要求中的内容。我们要知道，招聘信息的内容很多都是用人单位给到HR的，而HR很多就不懂这些内容。有一些公司的HR会在邀请到公司面试之前，先进行提问几个简单的问题，这只是一种流程化的操作，更多地是在看你个人的表达能力和自信心。