试用期员工被公司辞退，能获得补偿吗？如何获得？
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首先，如果是因为劳动者违反公司的规章制度、或者不能但任公司的职务，由于劳动者本身的原因导致被辞退不能获得补偿，但是能拿到自己已付出劳动的相应劳动报酬。
其次，如果碰谨派是因为公司不按劳动合同约定，在劳动者没有违反公晌磨司规定的前提条件下，公司应给予劳动者经济补偿，按劳动合同的违约责任支付或者在支付劳动者应得工资外再给予一个月的笑贺工资补偿金。
获得的途径可以是劳动争议仲裁协会或者向人民法院提出诉讼。
其次，如果碰谨派是因为公司不按劳动合同约定，在劳动者没有违反公晌磨司规定的前提条件下，公司应给予劳动者经济补偿，按劳动合同的违约责任支付或者在支付劳动者应得工资外再给予一个月的笑贺工资补偿金。
获得的途径可以是劳动争议仲裁协会或者向人民法院提出诉讼。
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那要你被辞退是哪方的原因了，如果你违反了公司制度，犯了错误那是不能的。
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不能，除非劳动合同中有约定。
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不能获得补偿
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通常没有，如果公司有违反劳动合同法或者劳动法的情况例外了，主要是你有证据吗？
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