Question

我在某公司上班10个多月了，公司一直没有和我们签订劳动合同，现公司已不能胜任为由，要将我辞退，

我现在应该怎么来维护自己的权利呢

Answer 1

你好，依据法律规定可要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资，单位违法解除劳动合同可要求继续履行劳动合同或者要求支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

纵横法律网 王林律师

Answer 2

公司违反劳动合同法。你可以申请仲裁，要求公司支付每月2倍工资以及2个月工资的赔偿。

追问

劳动仲裁，这个要怎么申请呢？

追答

去社保中心询问。可以12333咨询。去劳动争议仲裁院，有统一的格式的申请表格，他们工作人员也会教你怎么填写。

Answer 3

律师建议申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资。具体可在线咨询本律师。

Answer 4

律师建议申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资。

Answer 5

本人杭州律师。你可以申请劳动仲裁，要求双倍工资以及2个月的经济补偿金。但你要收集好相关证据。

Answer 6

提起劳动仲裁，请求仲裁院要求公司支付双倍工资。
劳动仲裁可在劳动仲裁院去申请就行了。准备相关证据材料，包括你的工牌等凡是能够证明你在公司上班的证据材料。如果不懂，可翻阅劳动合同法相关规定，或者咨询当地律师。