Question

新手.我的劳动合同是这样填写的:一、合同期限：1、有固定期限：从2011年6月15日起至2012年6月 15日。

二、试用期限 试用期从2011年5月15日起至2011年6月 14日止。
请问合同期限和试用期限是像我这样同时填写的吗？还是分开填？这种格式对不对啊？

Answer 1

《中华人民共和国劳动合同法》

第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

因此，你的合同正确的写法应该如下：

一、合同期限：1、有固定期限：从2011年5月15日起至2012年6月14日。

二、试用期限 试用期从2011年5月15日起至2011年6月14日止。

相当于合同期限共一年零一个月，其中有一个月的试用期。

追问

原来是这样写的啊？谢谢。我让他们重新给我填一份去~~

追答

满意采纳我的答案。

Answer 2

这是错误的，试用期应该包含在合同期内的

追问

那像我这种情况应该怎样填写啊？给我个实例好吗？