面试失败和成功,不一定能说明是自己能力的问题吗?
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不好意思,如果不是能力问题,
你觉得是哪方面的问题呢??
我是觉得面试失败通常是因为能力问题,
只是有时候我们不知道这个能力有这么重要,
我之前曾经面试一个客服的工作,
老板请RD经理帮忙筛选,他觉得我OK,
结果我主管后来面试,我没被选上,
因为我在聊天的过程中,不够外向,
没有积极的跟他说话,因为我不够主动就失败,
不是能力问题是个性吗??
问题是这份工作就是需要这样的性格,
就像总机或是柜台,一般都是美女,
有的工作需要英文,
我觉得工作主管没那么闲找一些没有必要的问题考你,
他们考的都是他们需要的,
不过反而是面试成功不一定是能力的问题,
有的是因为年青,或漂亮或积极或态度,
一般是新人才会发生
如果真要说的话,不是你不够好,而是你的竞争者比你更好!!!
那就不是自己能力的问题,不过那也不是自己的问题!!自己能控制的
你觉得是哪方面的问题呢??
我是觉得面试失败通常是因为能力问题,
只是有时候我们不知道这个能力有这么重要,
我之前曾经面试一个客服的工作,
老板请RD经理帮忙筛选,他觉得我OK,
结果我主管后来面试,我没被选上,
因为我在聊天的过程中,不够外向,
没有积极的跟他说话,因为我不够主动就失败,
不是能力问题是个性吗??
问题是这份工作就是需要这样的性格,
就像总机或是柜台,一般都是美女,
有的工作需要英文,
我觉得工作主管没那么闲找一些没有必要的问题考你,
他们考的都是他们需要的,
不过反而是面试成功不一定是能力的问题,
有的是因为年青,或漂亮或积极或态度,
一般是新人才会发生
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面试通
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