Question

咨询一下劳动纠纷方面的问题；

我们是农民，我爸在邻村人开的砖厂上班。早上刚去上班在检修机器给机器上油时，同事开动了机器。致使我爸左手中指和无名指上一节骨节被机器切断，被切断的手指没找到，现在只是缝住了伤口。因为小妹还在读大学，学费都是靠我爸在砖厂打工挣的，不知道这样的劳动纠纷我们该怎样解决。希望哪位律师给我们指点一下，谢谢了！
请律师什么的对我们农民来说很遥远，伤残鉴定也不知道在哪里做，总之对我们来说没有熟人很麻烦，

Answer 1

首先，最重要的，要想办法证明你爸在砖厂的劳动关系。其次，对于这次工伤事故，要找到证人愿意为你提供证词。
这个案例毫无疑问是工伤。工伤除了公司申请，也可以员工本人（或委托家属）提出申请的。申请程序很简单。不需要委托律师，自己就可以办理的。填个表，交齐了资料就行。
申请的程序是：首先申请工伤认定（需要证明劳动关系、事故现场的工友证词）；认定为工伤以后，就可以申请劳动能力鉴定，医药费的报销是要像医疗保险申请的。如果没有买社保，这些钱就要公司支付。
现在劳动仲裁都是不用钱的，你们去到劳动局申请仲裁，人家可以告诉你们要怎么做的。申请仲裁是免费的。
像你爸这种情况，肯定要申请劳动能力鉴定的。这个也是完全免费的。

Answer 2

【工伤办理程序】《工伤保险条例》规定：
1、工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、工伤医疗期职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
3、伤残鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
4、工伤保险待遇：按照伤残等级，享受相应的工伤保险待遇。

Answer 3

像你这种情况可以跟砖场协商赔偿，也可以申请工伤认定，如果有劳动合同处理时间还能快点，如果没有劳动合同你要先申请认定劳动关系，后才能认定工伤。很麻烦的，建议请律师，或者跟对方协商解决。
纵横法律网 柴海艳律师

Answer 4

去你们当地的劳动保障局鉴定工伤伤残等级