已写辞职报告,但想提前几天离职,单位不许怎么办

以前约定是30天,也就是约定的20号走,但又急事要8号就走,能不能合理拿到7月工资... 以前约定是30天,也就是约定的20号走,但又急事要8号就走,能不能合理拿到7月工资 展开
 我来答
任若兰bj
2011-08-02 · TA获得超过4687个赞
知道大有可为答主
回答量:1.3万
采纳率:16%
帮助的人:8269万
展开全部
这和你能否拿到工资无关,说一句大白话,就算你杀了人,工资也还是你的,一分钱都不能少!但是现在的情况是企业拿住你的工资,而你提前走人就会面临违约责任,很可能会受到经济处罚!建议你还是和他们好好沟通,说明你的难处,争取得到理解,如果不行,可以劳动仲裁,要求对方足额支付拖欠工资!
changcheng7hao
2011-08-02 · TA获得超过316个赞
知道答主
回答量:72
采纳率:0%
帮助的人:0
展开全部
只能拿到8日之前的工资。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
fzlzzhy555
2011-08-02 · TA获得超过1356个赞
知道小有建树答主
回答量:2775
采纳率:0%
帮助的人:1312万
展开全部
请求单位早点批
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
收起 更多回答(1)
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式