Question

公司加班不给钱，不加班就扣钱，为不违不违反劳动法？

详细是这样的，我在当地的养生店里做服务员，应聘时主管口头说工作九个小时左右，可入职以后却发现每天至少工作10个半小时，因为是3个人轮着值班班，轮到自己时就要从11点赶到晚上0点，一共13小时。这样一个月有10天是要上13小时的。然后一个星期前，主管又说要所有男员工晚上值夜班（就是睡在大厅，晚上有人来时开开门，早上来货什么的给开门，一直值到第二天上午10点，然后一个小时后还要再上班）。我不同意，结果主管就说一次不值就扣20我们7个男员工，一个月就要值四五次。
他这样违法不？谁能详细的举几个最新的劳动法中规定的例子？

Answer 1

　　公司加班不给钱，不加班就扣钱,公司的行为是违反劳动法的。
　　一般用人单位安排劳动者加班，劳动者是有权拒绝的，加班是劳动者自愿的，用人单位是不能强迫劳动者加班的，用人单位安排劳动者加班，应当按照劳动法的规定支付其加班费。

Answer 2

肯定是违法的，可以去当地劳动中裁。但我再告诉你，基本没什么用的，这是社会普遍现象，换句话说，这个工作你不想做，后面还排着长队等着接替你呢。劳动法也没用！因为中国的人太多了，就业的机会相对就太少了。所以我劝你，要想继续做，就得同意公司的不合理规定，要想不干了，有两种办法：1.申请劳动中裁（一般没用，比你大的案子多得是，顾不上你）。2.求助媒体，这个管用。你自己三思而后行吧。祝一路顺风！

Answer 3

值班工作的做法不太妥当，但在法律当中，你所描述的值班和加班的性质又是不一样的。但是不值班就要扣钱的做法明显不合适的，也是违法的。另外，你们每天工作13小时，除正常八小时外，另外五小时应该支付1.5倍的加班费才行的，否则也是违法的。

Answer 4

肯定是违反劳动法的，如果你能掌握足够的证据（能证明你加班的书面材料）你可以申请劳动仲裁也可以直接到法院起诉，不过这类案件需要很长时间，一般会拖到三个月才会开庭，如果申请劳动仲裁需要交一定数额的押金，而去法院起诉只需交五十块。如果你想维权首先你要掌握证据最好是书面材料，然后你再查看哪些法律、条例在你这个案子中适用。有足够证据和理由劳动局和法院是必须受理的，不分案件大小，只是过程很麻烦。希望能帮到你。

Answer 5

这个肯定违反劳动法%上仲裁一告就赢，我给你写起诉申请，你是那的